您目前的身份是
养老机构负责人
养老机构中层管理者
一线养老服务人员
养老行业HR/招聘负责人
养老行业创业者
其他养老相关从业者
您所在机构的性质是
公办养老机构
公建民营养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务站点
其他
您所在机构的规模是
床位50张及以下
床位51-150张
床位151-300张
床位300张以上
您从事养老行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解养老行业数字化转型相关概念
完全不了解
听说过但不了解具体内容
了解基本内容
比较了解，熟悉相关应用场景
非常了解，有深入研究和实践经验
您认为养老行业数字化转型涉及哪些方面（可多选）
智慧养老硬件设备的应用
老人健康数据数字化管理
服务流程数字化管控
员工管理数字化系统
线上营销获客体系
远程养老服务对接
供应链数字化管理
您所在机构目前是否已经开展数字化转型相关工作
还没有任何相关规划
已有规划但尚未落地
已经落地部分数字化项目
已经完成核心环节的数字化转型
您认为养老数字化转型对机构发展的重要程度是
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您对当前所在机构数字化转型推进效果的打分是（0分非常不满意，10分非常满意）
您所在机构推进数字化转型遇到的主要困难有哪些（可多选）
资金投入不足
缺乏专业数字化人才
现有员工不会使用数字化工具
老人及家属接受度低
找不到合适的数字化解决方案
管理层重视程度不够
您认为养老数字化岗位是否是未来养老机构的核心刚需岗位
完全不是
短期内不是，长期是
已经是当前刚需
不确定
您所在机构目前是否设置了专门的数字化相关岗位
没有设置，也没有招聘计划
没有设置，但已有招聘计划
已经设置1-2个相关岗位
已经设置3个及以上相关岗位
您所在机构目前有招聘需求的数字化相关岗位是（可多选）
智慧养老系统运维岗
数字化运营岗
用户数据分析师
智慧产品对接岗
线上营销岗
信息技术开发岗
您所在机构近一年招聘数字化相关养老岗位的难度如何
非常容易，能招到匹配度很高的人才
比较容易，能招到符合要求的人才
难度一般，能招到但匹配度一般
比较难，招聘很久才招到合适人选
非常难，发布招聘很久都没有合适候选人
您认为招聘养老数字化相关人才的主要难点是（可多选）
懂养老又懂数字化的复合型人才太少
候选人薪酬预期远高于机构预算
相关专业人才供给总量不足
机构知名度低难以吸引人才
不知道从哪些招聘渠道获取候选人
您认为高校是否有必要开设养老数字化相关专业培养对口人才
完全没有必要
可以开设，但不需要作为核心专业
非常有必要，能解决行业人才缺口
不确定
您是否参加过养老数字化转型相关的培训学习
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上
您认为现有养老从业者是否需要系统性学习数字化相关知识
不需要，只有专业岗位需要学习
核心管理层需要学习，一线不需要
所有岗位都需要学习基础数字化能力
不确定
您更希望通过哪些渠道获得养老数字化转型相关的学习资源（可多选）
行业协会组织的线下培训
专业平台的线上课程
同行机构的交流参访
高校开设的进修课程
第三方服务商提供的培训
未来3年，您所在机构计划在养老数字化人才招聘上的投入会有什么变化
会减少投入
保持现有投入不变
会小幅增加投入
会大幅增加投入
还不确定
请您对养老行业数字化转型的发展前景打分（1分前景非常差，5分前景非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对养老行业数字化转型人才培养与招聘有什么其他建议？