您的专业类别属于
哲学/法学/历史学类
经济学/管理学类
文学/教育学/艺术学类
理学/工学类
农学/医学类
其他
您是否已经有过求职/招聘参与经历
是，参加过多次招聘
是，参加过1-2次招聘
还没有参加过，计划半年内参加
还没有参加过，计划半年后参加
您通常通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）
学校就业信息网/就业指导中心
校园招聘会
主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体（小红书、微博、抖音等）
老师/学长学姐内推
其他
您对当前招聘信息的清晰透明程度打多少分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过最多的招聘信息问题是
岗位职责和任职要求描述模糊
不明确标注薪资范围
虚假引流信息，实际岗位和宣传不符
岗位核心信息缺失，需要反复咨询
没有遇到过明显问题
您对当前招聘流程的繁琐程度打多少分（1分非常繁琐，5分非常简洁高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前招聘流程中哪些环节最影响体验（可多选）
重复填写个人信息
笔试环节过长/难度设置不合理
面试轮次过多，等待周期太长
面试后不反馈结果，石沉大海
线上测试系统不稳定，影响发挥
网申界面复杂，操作不便
您是否遇到过招聘中的歧视类问题
多次遇到
遇到过1-2次
听说过但自己没遇到
从未遇到过
您遇到或了解到的招聘歧视主要包含哪些类型（可多选）
学历歧视（非目标院校不录用）
性别歧视
专业歧视，过度限制专业方向
年龄歧视
地域/户籍地歧视
无相关经历歧视
其他
未遇到过相关情况
您觉得企业对应届生的能力要求是否符合实际情况
要求过高，远超应届生平均能力
要求合理，符合应届生的成长规律
要求过低，无法筛选出合适人才
不清楚，没有太多感受
您最希望企业在招聘中增加哪方面的考察内容（可多选）
实际项目操作能力
在校学业成绩
综合素质与潜力
实习经历匹配度
沟通协作能力
专业知识掌握程度
其他
您更偏好哪种面试形式
线下面试
线上视频面试
线上面试+线下面试结合
无特定偏好
您对当前面试官的专业程度打多少分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得面试官常见的不专业行为有哪些（可多选）
态度傲慢，不尊重候选人
对招聘岗位不了解，无法解答疑问
面试提问不清晰，前后逻辑混乱
故意打压候选人，压力面试过度
泄露候选人隐私信息
没有遇到过不专业行为
从投递简历到拿到结果，您能接受的最长等待周期是
3个工作日以内
1周以内
2周以内
1个月以内
超过1个月也可以接受
您是否接受企业通过第三方背调公司对应届生进行背景调查
完全接受，这是正常流程
可以接受，但需要提前告知候选人
不太接受，担心隐私泄露
完全不能接受
您向他人推荐当前大学生招聘环境的可能性有多大？（0-10分）