您在本企业的司龄是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类型是
技术研发类
生产操作类
销售业务类
职能支持类
客户服务类
其他
您认为目前薪资体系最需要优化的部分是
薪酬涨幅机制
绩效奖金核算
福利项目种类
内部薪资公平性
薪酬外部竞争力
其他
您最希望企业增加哪类额外福利
带薪年假天数增加
员工餐/交通补贴
健康体检福利升级
员工培训与学历提升补贴
育儿/养老相关福利
节日福利/团建经费增加
其他
您对目前企业的工作强度和工作节奏是否适应
完全不适应，强度过大
不太适应，偶尔需要无偿加班
基本适应，符合预期
比较适应，节奏合适
非常适应，工作量很合理
您认为在当前工作岗位上，您的能力是否得到了充分发挥
完全没有发挥
较少发挥
部分发挥
大部分发挥
完全充分发挥
您更希望参与哪类培训内容
岗位专业技能提升
管理能力提升
职业资格考证辅导
通用软实力（沟通/协作等）
心理健康疏导
其他
您对企业内部的晋升发展机制是否清晰了解
完全不了解
了解很少
大概了解
比较了解
非常清晰了解
您在工作中遇到问题时，能够得到同事或上级的有效支持吗
几乎不能，全靠自己
偶尔可以，支持有限
一般，有时能得到支持
多数时候可以得到支持
每次都能得到充分支持
您是否清楚了解企业的战略目标和发展方向
完全不清楚
不太清楚
大概了解
比较清楚
非常清楚
您对企业文化的认同感如何
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同
您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0-10分）
未来1-2年，您是否有主动离职的计划
已经在准备离职
有明确的离职计划
有离职想法但还没有具体计划
暂时没有，不排除未来可能性
完全没有离职计划
如果您考虑离职，主要原因可能是
薪资待遇不符合预期
发展空间不足
工作压力过大
管理方式不合理
和团队氛围不合
家庭/个人原因
其他外部机会吸引
其他
您对企业人力资源管理工作还有哪些其他建议或需求？请简要说明