您当前在企业的工作岗位类型是
基层操作岗
技术研发岗
职能支持岗
销售运营岗
中高层管理岗
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前的薪酬福利水平打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业现有薪酬福利中，最吸引您的部分是哪些
基本工资水平
五险一金及补充保险
节日福利
年终奖金
带薪年假
员工培训补贴
住宿餐饮补贴
请您对当前的工作环境与办公设施打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与工作负荷的情况是
严重超负荷，经常需要无偿加班
有点超负荷，偶尔需要加班
刚好匹配，基本不需要加班
比较轻松，工作量不足
非常轻松，完全没有压力
您向他人推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分最低，10分最高）
请您对直接上级的管理能力打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在当前企业中，员工体验哪些方面的问题比较突出
薪酬回报不合理
晋升通道不清晰
工作压力过大
团队氛围不和谐
培训机会不足
企业文化认同感低
通勤成本过高
办公设施老旧
您是否清楚自己在企业中的晋升发展路径
完全不清楚，不知道未来方向
大概了解，但细节不清晰
非常清楚，也有明确的成长计划
没有晋升空间，不关心这个问题
企业组织的员工活动您的参与度如何
几乎不参与
偶尔参与
大部分都参与
每次都积极参与
请您对当前团队内部的协作氛围打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在优化员工体验上投入的精力足够吗
完全不足，没有相关动作
比较不足，只有零星动作
一般，有部分动作但效果不明显
比较足够，能感受到企业的努力
非常足够，能切实感受到体验提升
您认为企业可以通过哪些方式进一步改善企业员工体验
调整薪酬福利体系
优化绩效考核制度
完善晋升发展通道
组织更多团队活动
改善办公硬件环境
增加员工培训机会
建立更畅通的员工反馈渠道
您目前对本企业的归属感如何
完全没有归属感
归属感较弱
一般
归属感较强
归属感非常强
您未来1-2年是否有在本企业长期发展的计划
肯定会离开，已经在寻找新机会
可能会离开，看外部机会情况
不确定，走一步看一步
大概率会留下，暂时没有离开想法
肯定会留下，希望长期发展
您对提升本企业企业员工体验还有什么其他具体的想法或建议