您所在金融企业的类型是
银行
证券/基金公司
保险公司
信托公司
消费金融公司
其他金融机构
您在当前金融企业的工作岗位层级是
基层员工
中层管理者
高层管理者
技术岗专业人员
职能岗支持人员
您在金融行业的累计工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所在金融企业的整体员工体验打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前金融企业在满足员工体验需求方面的优先级排序中，哪一项是您最看重的
薪酬福利
职业发展空间
工作环境与氛围
工作生活平衡
企业人文关怀
针对金融企业员工体验需求，您认为当前企业做得较好的方面有哪些
薪酬福利竞争力
完善的培训体系
清晰的晋升通道
合规合理的工作考核
融洽的团队氛围
完善的医疗保障福利
顺畅的内部沟通机制
结合金融行业特性，您认为在员工体验需求中，当前企业存在不足的方面是
业绩考核压力过大
加班频率过高
职业晋升天花板明显
薪酬与付出不匹配
内部流程繁琐影响工作体验
人文关怀缺失
合规压力过大缺乏情绪疏导
您是否认为当前金融企业已经充分调研并掌握了员工的真实体验需求
完全掌握，需求匹配度很高
基本掌握，能匹配大部分需求
仅了解表层需求，核心需求没把握
完全不了解，需求匹配度很低
请您对当前金融企业的工作强度与压力接受度打分（1分完全无法接受，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业满足您职业发展需求的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前金融企业的薪酬福利满足您生活需求的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有工作或生活相关需求时，企业是否有便捷的渠道反馈并解决
有完善渠道，总能快速解决
有渠道，大部分情况能解决
有渠道，但解决效率很低
没有正规渠道，需求很难被响应
在金融企业员工体验需求分析中，您认为哪些新增需求是当前企业没有覆盖到的
金融从业者专属心理健康疏导服务
弹性办公制度
大龄员工职业转型支持
员工子女相关福利
长期从业健康保障计划
跨部门交流发展机会
数字化工具优化降低工作负担
您是否愿意为了更好的员工体验，选择跳槽到其他更优的金融企业
非常愿意，已经在准备
有意愿，遇到合适机会就会走
不确定，看机会情况
不太愿意，目前体验可以接受
完全不愿意，非常满意当前体验
您认为金融企业优化员工体验，最需要优先调整的内容是什么
您认为金融行业整体的员工体验水平和其他行业相比处于什么位置
远高于其他行业
略高于其他行业
和其他行业基本持平
略低于其他行业
远低于其他行业
您选择在当前金融企业工作，核心的吸引点和需求是
薪酬待遇更高
行业稳定性强
职业发展前景好
社会认可度高
企业员工体验好
对口专业只能进入金融行业
企业过往收集员工体验需求的频率是
每年至少一次固定调研
2-3年一次
从来没有主动收集过
只有出现重大问题才会收集
对于本次金融企业员工体验需求分析，您还有其他补充的观点或建议吗