您好！本次调研旨在了解当代高中生的求职偏好与招聘相关认知，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您通过哪些渠道了解过招聘相关信息（可多选）
学校就业指导课
长辈亲友分享
网络社交媒体
招聘平台广告
线下招聘会
从未了解过
您未来高中毕业之后计划
直接参加工作就业
升学读大学后再就业
升学读专科后再就业
还没有明确规划
您在选择工作时，首要考虑的因素是
薪资收入高低
工作稳定性
个人兴趣匹配
发展晋升空间
工作轻松程度
工作地点离家距离
您更倾向选择哪些类型的工作（可多选）
技术技能类（比如美发、汽修、电工）
服务类（比如奶茶店店员、外卖配送、餐厅服务员）
互联网相关（比如电商运营、短视频剪辑）
文创类（比如设计、自媒体创作）
体力劳动类（比如快递分拣、工地施工）
办公室文职类（比如前台、行政助理）
您能接受的最低月薪资水平是
3000元以下
3000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上
您更偏好的工作地点是
本地家乡城镇
本地家乡农村
省内一二线城市
省外大城市
无所谓，哪里有工作去哪里
您更偏好的用工形式是
长期正式劳动合同
短期劳动合同
劳务派遣
灵活用工（日结/兼职）
自主创业
您是否在意工作是否缴纳五险一金
非常在意，必须要有
比较在意，最好有
不太在意，有没有都行
完全不在意
您是否接受需要加班的工作
完全不能接受
可以接受偶尔加班，要有加班费
可以接受经常加班，只要薪资够高
完全可以接受，无所谓
您认为高中生求职最大的优势是什么（可多选）
学习能力强，接受新事物快
身体素质好，能吃苦
对薪资要求不高
服从管理，工作踏实
年轻有活力，创意多
您认为高中生求职最大的劣势是什么（可多选）
学历低，竞争力弱
没有专业技能
缺乏工作经验
心智不够成熟，不稳定
不了解求职应聘流程
您希望企业招聘高中生时提供哪些福利（可多选）
包吃住
定期培训提升技能
带薪休假
节日礼品/奖金
住宿补贴/交通补贴
员工体检
您更信任哪种招聘渠道
亲友熟人介绍
学校推荐
正规招聘网站/app
短视频直播招聘
线下门店招聘公告
劳务中介
您是否担心求职过程中遇到招聘诈骗
非常担心，害怕被骗
有点担心，会多加留意
不太担心，见过很多防骗宣传
完全不担心
您认为学校是否有必要开设针对高中生的就业指导课程
非常有必要，能帮助我们了解求职
有必要，可以适当开设
无所谓，开不开都行
没必要，我们先升学再说
您希望在就业指导课程中学习哪些内容（可多选）
简历撰写与面试技巧
劳动权益保护知识
防诈骗识别方法
不同行业工作内容介绍
职业技能发展规划
创业相关知识
如果企业提供岗前技能培训，您能接受的最长培训周期是
1周以内
1-2周
1个月以内
1-3个月
3-6个月
对于需要自费的岗前技能培训，您能接受吗
完全不能接受，培训应该企业免费提供
如果培训后能包就业，可以接受少量费用
只要能学到真技能，费用合适就可以接受
完全可以接受
您对自己求职竞争力的打分是（1分最低，10分最高）
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