您所在企业所属的行业是
制造业
批发零售业
信息技术服务业
建筑业
住宿餐饮业
交通运输仓储业
金融商务服务业
文化体育娱乐业
其他行业
您所在企业的员工规模是
10人及以下
11-50人
51-100人
101-300人
300人以上
您在企业中的职位是
企业创始人/总经理
HR部门负责人
HR专职员工
其他部门负责人
其他岗位兼任HR工作
您所在企业是否设立独立的HR部门
是，设立了独立的HR部门
否，由其他部门兼任HR工作
否，仅设置专职HR岗位，未独立设置部门
您所在企业HR岗位的总人数是
没有专职HR
1人
2-3人
4-5人
6人及以上
目前企业HR团队主要负责哪些工作（可多选）
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
社保公积金办理
人事档案管理
企业文化建设
组织架构梳理
其他
您如何评价当前企业HR团队的工作效率（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业目前招聘工作的主要难点是
难以吸引合适的候选人
招聘成本过高
招聘渠道效果差
核心岗位留不住人
没有明显难点
企业目前常用的招聘渠道有哪些（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、智联等）
社交媒体招聘（微信、抖音等）
内部推荐
校园招聘
人才市场
猎头渠道
其他
企业近一年的员工流失率大概是
10%以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为导致企业员工流失的主要原因有哪些（可多选）
薪酬福利待遇偏低
晋升空间不足
工作压力过大
企业文化认可度低
办公环境差
培训发展机会少
管理者管理能力不足
其他
企业目前是否建立了完善的绩效考核制度
有完善的成文制度并严格执行
有简单制度但执行不规范
没有成文制度，仅做模糊考核
完全没有绩效考核
您认为当前绩效考核对激励员工的效果如何
效果很好，能有效调动员工积极性
有一定效果，但作用有限
效果很差，反而引起员工反感
没有明显效果
企业目前是否为全体员工缴纳了社保公积金
为全体员工足额缴纳
为部分员工缴纳
按最低标准缴纳，未按实际工资缴纳
没有缴纳
除法定社保外，企业目前提供哪些额外福利（可多选）
年终奖/绩效奖金
带薪年假
员工体检
生日/节日福利
餐饮/交通补贴
住房补贴
团队旅游
员工培训深造福利
没有额外福利
其他
企业是否会定期组织员工培训
每月至少1次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎不组织培训
仅新员工入职培训，没有其他培训
企业目前培训主要覆盖哪些内容（可多选）
新员工入职培训
岗位技能培训
管理者能力培训
企业文化培训
合规性培训（劳动法规等）
其他
企业遇到过的劳动纠纷主要集中在哪些方面（可多选）
劳动合同纠纷
薪酬工资纠纷
社保公积金纠纷
离职辞退纠纷
工伤纠纷
其他
未发生过劳动纠纷
您所在企业是否使用HR系统（人力资源管理软件）进行管理
已经使用成熟的第三方HR系统
使用简单的Excel表格工具管理
没有使用任何系统化工具，全人工管理
计划未来引入HR系统
您认为当前HR管理工作给企业业务发展的支撑力度如何（1分完全没有支撑，5分支撑力度很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业HR管理最大的痛点是哪些（可多选）
人手不足，工作效率低
专业能力不足，难以支撑业务需求
制度不健全，管理不规范
数字化程度低，数据统计麻烦
人工成本过高，负担重
招聘难留人难
合规风险高
其他
未来1年，企业是否计划增加HR相关的投入
计划增加HR团队人员编制
计划引入HR数字化管理工具
计划增加培训相关投入
计划优化薪酬福利体系，提高投入
没有增加投入的计划
还在规划中