您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在HR领域的从业年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前负责的核心模块是
仅招聘模块
招聘+人力资源其他1-2个模块
全模块人力资源工作
其他
您所在企业每月平均开展招聘的岗位数量约为
5个及以内
6-15个
16-30个
31-50个
50个以上
您认为当前企业招聘面临的最大难点是
合适候选人数量少
候选人匹配度低
招聘流程过长效率低
预算有限渠道成本高
候选人到岗率低
其他
您所在企业目前常用的招聘渠道有哪些
综合招聘平台（如某联、某直聘等）
垂直招聘平台
社交媒体/自媒体招聘
内推渠道
校园招聘
猎头渠道
线下招聘会
其他
您认为当前主流招聘平台存在哪些问题
简历水分大信息不实
优质简历数量少
收费高性价比低
推送匹配度低
平台功能繁琐不好用
售后服务差
虚假岗位多
其他
您能接受单份简历报价的区间是
10元以内
11-30元
31-50元
51-100元
100元以上
您所在企业每月的招聘渠道预算大约是
1000元以内
1001-5000元
5001-10000元
10001-30000元
30000元以上
您向其他HR从业者推荐目前你使用最多的招聘平台的可能性有多大？（0-10分）
您选择招聘调研平台时最看重哪些方面
简历真实度
候选人匹配精准度
平台使用费用
平台功能丰富度
售后服务质量
简历储量规模
操作便捷性
其他
您是否使用过垂直面向HR从业者的专业调研类招聘平台
您是否愿意尝试新的优质垂直型HR招聘调研平台
非常不愿意
不愿意
无所谓
愿意尝试
非常愿意尝试
您希望新的招聘调研平台具备哪些特色功能
候选人背景快速背调功能
招聘流程全链路管理功能
行业薪酬数据参考功能
人才测评工具集成
AI简历初筛匹配功能
多岗位批量管理功能
企业雇主品牌展示功能
其他
对于付费型招聘调研平台，您更倾向哪种付费模式
按份购买简历，按需付费
月度/年度会员无限量使用
按招聘成功的offer结算费用
包年固定岗位推荐服务
其他模式
您对招聘平台简历真实性的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘平台候选人匹配精准度的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优质的HR招聘调研平台，还需要解决哪些行业痛点