您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事儿科临床工作的年限
5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在医院的儿科门诊日均接诊量大约是
50人次及以下
51-100人次
101-200人次
201人次及以上
您个人日均接诊患儿数量大约是
20人次及以下
21-40人次
41-60人次
61人次及以上
您平均每接诊一名患儿的沟通时间大约是
5分钟及以内
6-10分钟
11-15分钟
16分钟及以上
请您对目前自身的工作强度进行评分（1分=极低，10分=极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前自身的工作压力进行评分（1分=极低，10分=极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
接诊量过大工作繁忙
患儿病情复杂沟通难度高
医患关系紧张风险高
职称晋升压力大
薪酬待遇与付出不匹配
培训学习任务重
家庭和工作平衡困难
您所在医院儿科门诊的医护人员配置能否满足日常接诊需求？
严重不足，缺口很大
略有不足，经常加班
基本满足
完全充足
您认为当前儿科门诊工作中最突出的问题是哪些？（可多选）
医护人员人手不足
配套硬件设备不完善
接诊流程繁琐效率低
家长对医疗预期过高沟通困难
职业风险高保障不足
培训学习机会少
职称晋升通道狭窄
您是否遇到过儿科门诊患儿家属的投诉或医疗纠纷？
从未遇到
偶尔遇到，每年1-2次
经常遇到，每年3-5次
频繁遇到，每年6次及以上
您日常参与哪些类型的儿科专业培训学习？（可多选）
医院内部组织的培训
国家级/省级继续教育项目
线上专业课程学习
外出进修学习
几乎没有参与培训学习的机会
当前医院提供的培训学习机会能否满足您的职业发展需求？
您是否有过离开儿科临床岗位的想法？
从未有过
偶尔有过想法，但没有行动计划
已经有明确的转岗/离职计划
正在准备离开
如果您有离开儿科岗位的想法，主要原因是（可多选）
工作强度过大
薪酬待遇偏低
职业风险太高
医患关系紧张
职业发展空间有限
家庭原因
对儿科工作没有兴趣
您向医学生推荐选择儿科作为职业方向的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
您对改善儿科门诊工作现状、优化儿科医疗服务有哪些具体建议？