您是否听说过面向小学生的各类公开招聘活动（如校园社团招聘、兴趣队选拔招聘等）
您是否参与过面向小学生的招聘选拔活动
本人参与过
孩子参与过
从未参与过
身边有人参与过
您对目前面向小学生的招聘活动整体信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取面向小学生的招聘信息
学校官方通知
班主任老师告知
家长群转发
校外机构宣传
网络平台推广
熟人分享
您认为网络社交平台上转发的小学生招聘信息可信度如何
您认为哪些特征会让您觉得一份小学生招聘信息更可信
有明确的主办单位盖章
由学校官方背书
有清晰的招聘要求和选拔流程
收费透明无隐形消费
有公开的咨询联系方式
熟人推荐担保
您遇到过哪些让您产生不信任感的小学生招聘信息
没有明确主办单位
要求缴纳高额报名费/培训费
流程模糊不公开
承诺不实福利（如升学加分等）
要求提供过多个人隐私信息
宣传内容夸大其词
您认为当前面向小学生的招聘活动流程公平透明吗
完全不透明不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
您对小学生招聘过程中选拔结果的可信度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否听说过小学生招聘中存在走后门、内定等不公平情况
您认为招聘方对小学生个人信息的保护做得如何
非常差，随意泄露
比较差，不太在意
一般，没什么问题
比较好，保护到位
非常好，严格保密
您认为要求小学生缴纳招聘相关费用合理吗
完全不合理，任何收费都不应该
只收少量工本费合理
收取培训费合理
只要提前说明就合理
不确定
如果招聘方承诺给入选的小学生提供额外奖励，您认为可信度如何
完全不可信
不太可信
一半一半
比较可信
非常可信
您认为提升小学生招聘信任度最重要的三个方面是
信息公开透明
选拔流程公平
官方权威背书
不随意收取费用
严格保护个人信息
公开举报投诉渠道
明确选拔标准
您遇到过的让您不信任的小学生招聘情况是怎样的？可以简单描述
您对提升面向小学生的招聘活动信任度有什么具体建议？