您所在的岗位类型是
基层操作岗
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
您在本公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄范围是
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您是否有海外留学经历
是，获得学士及以上学位
是，短期交流/交换项目
否，无任何海外留学经历
您是否了解公司招聘中针对留学生的人才引进政策
完全不了解
略有耳闻，不太清楚细节
比较了解核心内容
非常清楚全部内容
您是否了解公司针对留学生员工的试用期考核标准
完全不了解
略有耳闻，不太清楚细节
比较了解核心内容
非常清楚全部内容
您认为留学生在国内求职就业的整体优势主要是什么（选最认可的一项）
语言能力更强
跨文化沟通能力更突出
创新思维更活跃
视野更开阔
没有明显优势
您认为留学生在国内工作中普遍存在的最大劣势是
对国内职场规则不熟悉
专业知识和本土市场需求不匹配
稳定性差，流动性高
期望值过高，眼高手低
没有明显劣势
请您对公司当前招聘留学归国人员的政策合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同“拥有留学经历的员工在公司晋升更快”这一说法
您觉得公司招聘留学生员工可以为团队带来哪些价值（可多选）
拓展国际业务资源
带来多元化思维方式
提升团队整体语言能力
优化团队人才结构
没有特别价值
您对自己当前的整体工作满意度打几分
非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）
您认为公司目前对不同背景员工（含本土背景和留学背景）的公平性如何
非常不公平，偏向留学背景
不太公平，略有偏向
一般，基本公平
比较公平
完全公平，一视同仁
您向他人推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您对公司优化人才招聘政策（含留学生引进）有什么具体建议