您所在的工作单位类型是
高校国际教育学院
留学生服务机构
线下语言培训机构
其他相关服务单位
您当前的岗位是
一线服务人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在日常工作中接触来华留学生的频率是
每天都接触
每周3-5次
每周1-2次
几乎不接触
您对目前的整体工作满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中留学生对您的工作内容依赖程度如何
完全不依赖，所有事项留学生可自行完成
轻度依赖，仅少量复杂问题需要协助
中度依赖，近一半事项需要您协助处理
高度依赖，大部分事项都需要您协助对接处理
当前您的工作量是否因留学生依赖程度偏高受到影响
完全没有影响
有轻微影响，可自行调整
有较大影响，需要额外加班完成工作
影响非常大，远超额定工作量
您认为留学生对您依赖度较高的工作事项集中在哪些方面
出入境手续办理
校内注册报道
住宿安排对接
课程学习咨询
日常生活问题协调
文化活动组织参与
其他
当留学生依赖您处理超出岗位职责的事项时，您的接受度是
完全可以接受，主动提供帮助
可以接受，但希望能有对应补贴
不太能接受，会增加额外负担
完全不能接受，应当明确岗位职责
您对单位当前针对留学生服务的人员配置满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留学生依赖程度过高主要原因是什么
留学生自身语言能力不足
相关办事流程对留学生不够友好
单位没有配套的自主服务渠道
留学生已经养成了依赖工作人员的习惯
其他原因
您对单位当前提供的留学生服务相关培训满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
较高的留学生依赖程度给您带来了哪些正向影响
提升了跨文化沟通能力
拉近了和留学生的关系
获得了更多的工作成就感
没有感受到正向影响
较高的留学生依赖程度给您带来了哪些负面影响
增加了工作压力
压缩了处理其他工作的时间
降低了整体工作效率
影响了自身的工作情绪
没有感受到负面影响
您认为当前留学生依赖程度是否在合理可控范围内
完全在合理范围
基本在合理范围
有点超出合理范围
远远超出合理范围
您是否支持单位优化服务流程，降低不必要的留学生依赖程度
非常支持，能有效减轻工作负担
比较支持，保留必要协助即可
无所谓，对我影响不大
不支持，维持现状更方便
您对单位目前的薪酬福利匹配度满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的工作支持资源满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果重新选择，您愿意继续从事当前留学生服务相关工作吗
您对优化留学生服务工作、调整合理的留学生依赖程度有什么具体建议