您所在的教育机构类型是
公立中小学
民办中小学
教育培训企业
高等院校
职业院校
其他
您所在机构的规模是
50人以下教师团队
50-100人教师团队
100-500人教师团队
500人以上教师团队
您所在机构目前多久开展一次教师教学改进评估
每学期一次
每学年一次
每月一次
每季度一次
无固定周期
您所在机构目前采用哪些方式收集教师教学改进的相关建议
领导听课评课
同行互评
学生评课打分
家长反馈收集
教师自我申报
第三方机构评估
教研小组集体研讨
您认为所在机构当前收集教师改进建议的覆盖度如何
完全覆盖所有教师
覆盖80%以上教师
覆盖50%-80%教师
覆盖不足50%
您对当前所在机构教师改进建议收集流程的便捷性打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
收集到教师改进建议后，您所在机构的反馈周期一般是
1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上
无固定反馈
您所在机构针对教师改进建议，通常会提供哪些支持措施
专属培训课程
一对一导师指导
教学资源倾斜
配套资金支持
评优晋升挂钩
没有专门支持措施
教师改进建议在您所在机构的落地执行率大概是
80%以上
50%-80%
30%-50%
不足30%
您所在机构是否会跟踪教师改进建议的落地效果
会持续跟踪并定期复盘
仅跟踪重点建议
很少跟踪
从不跟踪
您向其他教育同行推荐当前机构教师改进体系的可能性有多大？（0-10分）
对比同行业其他机构，您认为您所在机构教师改进体系的优势最突出在哪个方面
收集渠道便捷
反馈响应及时
落地支持到位
改进效果明显
没有突出优势
您所在机构是否会公开同行业教师改进的优秀案例供内部教师参考
您认为当前教师改进建议收集与落地环节，最大的问题是
收集流程繁琐
教师参与积极性低
反馈不及时
落地资源不足
效果难以评估
没有明确问题
您所在机构是否引入了数字化工具来管理教师改进建议
已经全面使用数字化系统
部分环节使用数字化工具
还在使用传统线下方式
计划引入数字化工具
您认为您所在机构在教师改进方面，最需要优化的一个环节是什么
您听说过同行业哪些比较受欢迎的教师改进机制
教师成长档案系统
同伴互助教研制度
学生即时反馈系统
校外导师指导制度
改进积分激励制度
都没有听说过
您认为同行业竞品在教师改进方面的整体成熟度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比竞品，您认为您所在机构在教师改进方面最大的短板是
激励机制不足
配套资源不够
流程不够高效
理念跟不上行业发展
没有明显短板