家长求职偏好问卷调查

您好!本次问卷旨在调研有子女的家长群体的求职偏好情况,您的回答仅用于研究分析,我们会严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
男
女
您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的子女数量
1个
2个
3个及以上
您最小的子女处于哪个阶段
未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
您目前的就业状态
在职,正在寻找新机会
离职,正在找工作
全职育儿,准备重新求职
暂时不打算求职
您更倾向选择哪种用工形式
全职固定工作
非全日制灵活用工
自由职业/接单
在家远程办公类工作
自主创业
您能接受的每周工作总时长是
30小时以内
31-40小时
41-48小时
48小时以上
您最能接受的上下班时间是
早九晚五,周末双休
错峰上下班,避开接送子女时间
只工作半天,下午能接送子女
工作时间弹性可自由调整
固定排班,可提前预知休息时间
您求职时最优先考虑的因素有哪些(最多选3项)
可以兼顾照顾子女
工作地点离家近
薪资收入水平
工作稳定有保障
上下班时间匹配子女作息
公司福利完善
有晋升发展空间
工作压力小
您能接受出差的频率是
完全不能接受出差
每月1-2次短途出差
每月多次短途出差
可接受长途出差
您期望的工作地点距离家的范围是
1公里以内
1-3公里
3-5公里
5-10公里
10公里以上
子女学校/幼儿园放假期间,您是否希望公司提供临时托管相关福利
非常希望
可以接受,有更好
无所谓
不需要
如果有需要,您是否愿意选择在家远程办公的工作
非常愿意,优先选择远程
可以接受远程,也接受线下
只接受部分时间远程
不愿意,更喜欢线下坐班
当工作和照顾子女的时间冲突时,您更倾向于
优先照顾子女,调整工作安排
优先完成工作,委托家人照顾子女
看具体情况,尽量平衡两者
尽量以工作为主,只能挤时间照顾子女
您是否会因为需要照顾子女,降低对薪资收入的预期
会,可以接受一定幅度的薪资降低
看机会,如果能兼顾时间可以接受降低
不会,薪资不能低于预期水平
不确定,看具体情况
您认为企业提供哪些福利对家长求职者吸引力最大
弹性上下班制度
子女寒暑假托管福利
育儿补贴
居家办公权限
法定节假日全休
超长带薪育儿假
子女医疗补充保险
就近安排工作岗位
您目前找工作时,获取招聘信息最主要的渠道是
招聘APP/求职网站
朋友圈/熟人介绍
社区公告/周边商户招聘
短视频招聘平台
官方人才市场招聘活动
您会因为岗位不支持弹性工作时间直接放弃这个机会吗
一定会,这是底线要求
大概率会,除非薪资远高于预期
大概率不会,会先尝试沟通调整
不会,工作时间可以慢慢适应
您目前是哪一方家长
孩子父亲
孩子母亲
您当前家庭月总收入是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您对当前找到一份兼顾家庭和工作的工作的难易程度打几分(1分非常难,5分非常容易)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业针对家长求职者提供的就业支持还有哪些其他建议?
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