您的年龄阶段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您孩子的当前教育阶段
学前教育
小学低年级（1-3年级）
小学高年级（4-6年级）
初中
您的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您平时是否使用过人工智能工具（如ChatGPT、AI绘画、AI学习助手等）
从未使用过
偶尔使用，每月1-3次
经常使用，每周至少1次
几乎每天都用
您对人工智能技术的整体了解程度
完全不了解
略有耳闻，了解一点基础概念
比较了解，知道常用人工智能工具的功能
非常了解，熟悉人工智能技术的应用逻辑
您是否了解人工智能目前在教师招聘中的应用情况
完全不了解
听说过，但不清楚具体内容
了解部分应用场景
非常清楚
您是否支持在儿童教育机构/学校的教师招聘中使用人工智能工具辅助筛选简历
如果使用人工智能筛选招聘简历，您认为它的优势有哪些（可多选）
提高筛选效率，缩短招聘周期
减少人工筛选的主观偏差
更全面的提取候选人信息
降低招聘人力成本
可以筛选出更符合要求的候选人
您担心人工智能辅助教师招聘存在哪些问题（可多选）
无法识别候选人的软实力，比如亲和力、责任心
算法存在偏见，可能造成不公平筛选
候选人信息泄露风险
完全取代人工招聘，缺少人文判断
人工智能容易出错，漏选优质候选人
您认为人工智能面试和人工面试相比，哪一种更能选出合适的儿童教育教师
人工智能更准确
人工面试更准确
两者结合效果最好
不好判断
您是否接受人工智能对应聘者的性格、师德等特质进行AI测评，作为招聘录用的参考
完全不能接受，特质不应该被AI评测
可以接受，但只能作为参考，不能作为核心依据
完全接受，AI评测比人工更客观
无所谓
您认为人工智能招聘中，AI给出的录用建议权重应该占多少比较合适
完全不占权重，只用来做信息整理
低于20%，仅作为辅助参考
20%-40%，作为重要参考
40%-60%，和人工判断权重各占一半
超过60%，以AI判断为主
如果人工智能招聘可以降低筛选成本，让学校可以提供更高薪资的教师岗位，您是否更支持AI的应用
非常不支持，还是坚持人工招聘
不太支持，不认同这种成本置换
中立，都可以接受
比较支持，愿意尝试
非常支持，这对孩子教育来说是好事
请您对人工智能应用于教师招聘的信任程度打分（1分最不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能招聘会不会影响最终入职教师的整体教学质量
会大幅降低教学质量
会小幅降低教学质量
几乎没有影响
会小幅提升教学质量
会大幅提升教学质量
如果学校使用人工智能进行教师招聘，您是否会对该校招聘结果的公平性更放心
完全不会，反而更担心
不会，和人工招聘没区别
不确定
会，比人工更公平一点
会，比人工公平很多，更放心
您认为人工智能应用在教师招聘的哪些环节是最合适的（可多选）
简历初步筛选
学历/资质信息核验
应聘者能力、性格测评
初试环节提问与评分
背景调查信息核实
最终录用结果决策
您是否认为，相比传统人工招聘，人工智能招聘能更好筛选出符合孩子教育需求的教师
您对人工智能应用在教师招聘中还有哪些其他看法或建议