您目前就读的研究生阶段是
硕士一年级
硕士二年级
硕士三年级
博士一年级
博士二年级
博士三年级及以上
您所学的学科门类属于
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学
您是否了解人工智能在招聘环节中的应用（如AI简历筛选、AI面试等）
您是否有过被人工智能参与的招聘流程筛选的经历
从未有过
有过1-2次
有过3-5次
有过5次以上
请您对人工智能参与招聘环节的接受程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能筛选简历和人工筛选相比，哪个更公平
人工智能更公平
人工筛选更公平
两者公平程度差不多
不确定
您认为人工智能应用于招聘，相比传统人工招聘有哪些优势
筛选效率更高，节省时间
减少人为偏见，更客观公正
降低招聘成本
可以快速匹配岗位需求
不受时间地点限制，灵活性更高
您认为人工智能应用于招聘存在哪些潜在问题
无法识别简历中软性能力，筛选不准确
可能存在算法偏见，加剧歧视
个人信息泄露风险高
缺乏人文沟通，体验较差
无法应对非常规的求职情况，灵活性差
您是否认可人工智能通过简历关键词匹配筛选候选人的方式
对于AI视频面试（AI自动识别回答内容并评分），您的态度是
您认为AI面试的评分结果是否能准确反映您的真实能力
您认为人工智能介入招聘后，会不会增加研究生求职的竞争压力
完全不会
可能不会
不确定
会增加一定压力
会大大增加压力
您向其他研究生推荐企业使用人工智能招聘的可能性有多大？（0-10分）
您认为未来人工智能会在招聘中取代人工面试官吗
完全不会，人工智能只是辅助工具
可能会取代部分初级招聘环节，核心环节还是人工
不确定
大部分环节都会被取代
会完全取代人工
您认为企业在招聘中使用人工智能，对求职者来说公平性打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在参与人工智能招聘的过程中，有哪些不好的体验可以分享？