您的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前已经入职多久
还未入职，正在求职
3个月以内
3个月-1年
1年-2年
求职过程中，您使用综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）的频率如何
求职过程中，您使用垂直类招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘、猎聘）的频率如何
求职过程中，您使用社交媒体招聘渠道（如微博招聘、抖音招聘、小红书招聘）的频率如何
求职过程中，您使用企业官方招聘渠道（企业官网招聘板块、官方公众号招聘入口）的频率如何
求职过程中，您使用校园招聘渠道（校招宣讲会、学校就业网）的频率如何
求职过程中，您使用人脉内推渠道（学长学姐、老师、亲友推荐）的频率如何
求职过程中，您使用招聘会线下渠道（社会招聘会、人才市场）的频率如何
求职过程中，您使用实习转正渠道（当前实习单位留用）的频率如何
您认为哪个求职渠道给您推送的岗位匹配度最高
综合招聘平台
垂直类招聘平台
社交媒体招聘渠道
企业官方招聘渠道
校园招聘渠道
人脉内推渠道
线下招聘会
实习转正
求职中介/猎头
您使用频率最高的三个求职渠道是
综合招聘平台
垂直类招聘平台
社交媒体招聘渠道
企业官方招聘渠道
校园招聘渠道
人脉内推渠道
线下招聘会
实习转正
求职中介/猎头
您通过哪个渠道拿到了目前工作的offer
综合招聘平台
垂直类招聘平台
社交媒体招聘渠道
企业官方招聘渠道
校园招聘渠道
人脉内推渠道
线下招聘会
实习转正
求职中介/猎头
还未拿到offer
您觉得通过不同渠道求职，获得面试邀请的难度差异大吗
差异非常大，好渠道更容易拿到面试
有一定差异，但不大
几乎没有差异
您对综合招聘平台的求职体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对垂直类招聘平台的求职体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社交媒体招聘渠道的求职体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对人脉内推渠道的求职体验打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择求职渠道时，最看重的因素是什么？请简单说明