您好！我们正在开展关于职场新人求职招聘相关行为的调研，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，所有信息仅用于研究分析，请放心作答。
您的身份是
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
企业招聘负责人
人力资源从业者
其他相关人群
您目前处于什么阶段
尚未找到工作，正在求职中
已经入职，工作不满1年
已经入职，工作1-3年
已经完成求职，工作3年以上
您平均多久刷新一次招聘平台的岗位信息
每天多次
每天1次
2-3天1次
每周1-2次
每月1-2次
几乎不刷新
您平均每周投递简历的次数是
从不投递
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上
您平均每月参加面试的次数是
从不参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您日常会使用哪些渠道获取招聘信息（可多选）
综合类招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直类招聘平台（猎聘、应届生求职网等）
企业官方招聘公众号/网站
校园招聘会
亲友/老师内推
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
求职社群
您使用综合类招聘平台的频率是
每天都用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不用
您使用校园招聘渠道的频率是
每天都用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不用
您通过社交平台搜索招聘信息的频率是
每天都搜
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不搜
您主动联系内推人的频率是
每周1次及以上
每月1-3次
每季度1-2次
几乎从不主动联系
您更新个人简历的频率是
每1-2个月更新一次
每3-6个月更新一次
每年更新一次
找到工作后就再也没更新过
投递不同岗位每次都会更新
您收到面试邀请后，平均多久会回复对方
24小时以内
1-2天
3天及以上
从不回复不感兴趣的邀请
您会主动关注目标企业招聘动态的频率是
每周关注1次及以上
每月关注1-3次
有换工作想法的时候才会关注
几乎不主动关注
您参加线上招聘会的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
毕业季才会参加
几乎从不参加
您参加线下招聘会的频率是
每月1次及以上
每季度1-2次
毕业季才会参加
几乎从不参加
入职后，您浏览招聘网站的频率是
每周至少1次
每月1-3次
半年浏览1次
几乎不再浏览
入职后，您投递新岗位简历的频率是
每年投递多次
每年投递1-2次
有离职想法才会投递
从不投递
您平均每天花在求职找工作上的时间是
1小时以内
1-3小时
3-5小时
5小时以上
不固定，有需要才花时间
您接收招聘平台推送岗位消息的频率设置是
允许随时推送
每天接收1次推送
每周接收几次推送
关闭了所有推送
您对当前常用招聘渠道的使用满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前招聘渠道在使用频率上存在什么问题？可以简单描述