您的身份是
仍在校就读的准职场新人
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人
3年以上职场人士
您目前的求职状态是
正在积极求职中
已拿到offer，等待入职
已入职新公司，仍在观望更好机会
暂时不考虑求职
您获取招聘信息的主要渠道是
校园招聘会/校企合作
综合性招聘平台
垂直类招聘平台
社交媒体/行业社群
亲友老师内推
您求职时最优先关注企业哪些方面的信息（最多选3项）
薪资福利水平
行业发展前景
企业品牌知名度
岗位晋升空间
工作地点与通勤
企业文化氛围
工作稳定程度
您能接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上，只要岗位合适都可以接受
相较于薪资，您是否更愿意选择能远程办公的岗位
是的，远程办公优先
不是，薪资更重要
要看具体薪资差距，差距不大选远程
您期望的入职企业性质是
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
初创团队/创业公司
您对岗位的选择更倾向于
与自己专业对口的岗位
符合自己兴趣爱好的岗位
门槛低容易入职的岗位
发展前景好薪资空间大的岗位
您能接受的单休工作制度吗
完全可以接受
可以接受，但需要对应薪资补贴
不太接受，优先找双休岗位
绝对不接受
您对求职时试用期的期望时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
只要符合劳动法规定，时长不影响我的选择
您期望的税前新人起薪范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为哪些福利对职场新人最重要
五险一金全额缴纳
节日福利/年终奖金
带薪年假
新人培训体系
住房补贴/交通补贴
餐补
定期体检
求职时您是否会优先选择提供住宿的岗位
一定会，对异地求职的新人太重要了
会优先考虑，但不是必须项
不会，我更关注其他维度
结合本次调研主题的职场新人的求职偏好，您会把企业提供的内部培训机会作为决策的关键因素吗
会，这对新人成长非常重要
会考虑，但不是核心因素
不会，我更关注直接收益
您是否接受岗位工作内容与招聘JD描述不一致的情况
完全不能接受
偏差不大可以接受
只要薪资达标可以接受
求职中您更偏好多大规模的企业
100人以下的小微企业
100-500人的中型企业
500人以上的大型企业
找工作时，您会因为哪些原因直接拒绝一家公司的offer
薪资达不到预期
加班太多没有个人生活
通勤距离太远
企业口碑不好负面评价多
岗位没有发展空间
面试官体验差，对公司印象不好
您在求职过程中，更倾向接受
先线下初面再线上面试
全程线上面试
全程线下面试
哪种形式都可以，不影响我的选择
对于offer选择，您更认同以下哪种观点
先就业再择业，先找一份工作做着再说
宁缺毋滥，一定要找到符合自己预期的工作再入职
听家人长辈的安排，他们更有经验
结合您自身的求职体验，说说您在求职过程中遇到的最大困难是什么？