职场新人推荐意愿与行业趋势调研问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人对所在行业的看法与推荐意愿,分析行业发展趋势,所有数据仅用于研究分析,请您根据真实情况填写,感谢您的支持!
您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
即将毕业准备入职的准职场新人
您目前所在的行业大类是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗健康
文化传媒/广告
零售/电商
建筑/房地产
交通运输/物流
专业服务(咨询/法律/财会)
其他
您目前从事的岗位类型是
技术研发类
产品运营类
市场营销类
职能行政类
人力资源类
销售客服类
生产制造类
设计创作类
其他
您的学历背景是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前的税前月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您当初选择进入当前行业的主要原因是
个人兴趣爱好
看好行业发展前景
专业对口
薪资待遇吸引力强
家人朋友推荐
偶然机会进入,没有明确规划
您向其他应届毕业生/新人推荐进入当前行业的可能性有多大?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
进入行业后,您对当前行业的预期落差是
远低于预期,非常失望
低于预期,和预想有差距
符合预期,和预想差不多
高于预期,比预想更好
远高于预期,非常惊喜
您认为当前行业对新人最友好的地方是哪些?
入行门槛低,容易找到工作
新人起薪水平高
培训体系完善,成长快
晋升路径清晰
工作压力小,节奏适中
对新人包容性强,愿意给试错机会
行业人才缺口大,需求旺盛
您认为当前行业对新人最不友好的地方是哪些?
入行门槛高,好岗位竞争太激烈
新人起薪偏低,生活压力大
缺乏系统培训,全靠自己摸索
晋升路径模糊,熬年限才能升职
工作压力大,996/内卷严重
行业饱和,人才过剩失业风险高
对新人包容性差,容错空间小
您对当前行业的工作强度打多少分?(1分代表强度极低非常轻松,5分代表强度极高难以承受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前行业的薪资福利待遇打多少分?(1分代表极差,5分代表极好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前行业的发展前景打多少分?(1分代表完全没有前景,5分代表前景非常广阔)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前行业的新人友好程度打多少分?(1分代表非常不友好,5分代表非常友好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可以重新选择,您还会进入当前行业吗?
肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会
您未来1-3年有更换行业的计划吗?
已经在准备换行业了
有明确计划,会在1年内更换
有想法但还没有具体计划
暂时没有,除非遇到特殊情况
完全没有,打算长期在当前行业发展
您如果考虑更换行业,主要原因是什么?
当前行业发展前景差,不看好未来
当前行业薪资待遇达不到预期
当前行业工作压力太大,身体吃不消
当前行业内卷严重,内耗太多
个人兴趣不在这个行业
当前行业对新人发展不友好,晋升无望
行业波动大,稳定性太差
您认为当前行业未来3年的整体发展趋势是
快速扩张,发展越来越好
保持稳定,不会有大波动
缓慢收缩,逐步走下坡路
波动剧烈,不确定性很强
不好判断
您认为当前行业未来发展最主要的机遇是什么?
政策支持,行业红利多
技术革新,带来新的增长空间
市场需求扩大,用户体量增长
跨界融合,催生新的岗位和机会
人才缺口大,就业机会多
您认为当前行业未来发展最主要的挑战是什么?
政策监管收紧
市场饱和需求下降
技术更新太快,容易被淘汰
行业内卷过度,利润率下降
人才供给过剩,就业竞争加剧
您认为未来3年,当前行业的整体薪资水平会如何变化?
明显上涨
小幅上涨
基本保持不变
小幅下降
明显下降
不好判断
您认为未来3年,当前行业对新人的就业岗位数量会如何变化?
明显增加
小幅增加
基本保持不变
小幅减少
明显减少
不好判断
您觉得新人进入当前行业,最需要具备哪些能力?
专业对口的知识技能
快速学习能力
沟通协作能力
抗压能力
项目管理能力
创新能力
资源人脉
您对准备入行的新人,有什么其他建议吗?
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