您的身份是
在校即将毕业学生
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
您目前所处的行业是
互联网/IT
金融/银行
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
零售/服务业
其他行业
您求职时是否会优先考虑企业安全保障相关的因素？
一定会，这是核心考量因素
会考虑，会纳入对比维度
偶尔会关注，不是重点
几乎不会考虑
您认为职场安全包含哪些维度？（可多选）
人身安全保障
信息数据安全（不随意泄露个人隐私）
劳动权益安全（合规缴纳社保、签订劳动合同）
心理健康安全（无职场PUA、过度压榨）
网络环境安全（企业信息系统无风险）
消防安全与生产作业安全
在求职阶段，您是否主动了解过意向企业的安全保障相关情况？
每次求职都会主动了解
大部分时候会主动了解
偶尔会了解
从来没主动了解过
您主要通过哪些渠道了解企业安全保障相关信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
第三方求职平台的员工评价
学长学姐/亲友的推荐介绍
社交媒体（微博、小红书、知乎等）
校园宣讲会
其他渠道
请您对当前就业市场整体的职场安全性打分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有没有遇到过不符合职场安全规范的招聘/工作情况？
多次遇到
遇到过1-2次
从来没遇到过
不确定是否遇到
您遇到过的职场不安全情况包含以下哪些？（可多选）
求职时被要求提供过多隐私信息
试用期不签订劳动合同/不缴纳社保
被要求无偿加班/单休甚至无休
工作环境存在安全隐患
遭遇职场暴力/PUA
薪资与招聘承诺不符
没有遇到过以上情况
其他不安全情况
如果遇到职场不安全情况，您会选择以下哪种处理方式？
主动向企业相关部门投诉维权
向劳动监察等官方部门举报
和身边人吐槽但不采取维权行动
直接辞职换工作
不知道该怎么处理，只能忍下来
您是否了解“雇主品牌”这个概念？
非常了解，清楚具体内涵
听说过，但不太清楚具体内容
完全没听说过
提到重视职场安全的企业品牌，您第一时间能想到哪些？（可多选）
华为
阿里巴巴
腾讯
字节跳动
美团
百度
国有企业/事业单位对应品牌
考公考研相关培训机构品牌
金融行业龙头企业品牌
没有想到任何品牌
其他品牌
您向其他职场新人推荐某企业的可能性，很大程度会基于该企业的职场安全表现吗？（0分=完全不会，10分=一定会）
您认为企业的职场安全口碑会影响您对该品牌的整体认知吗？
影响非常大，安全口碑差直接排除
有一定影响，会纳入整体评价
影响很小，更看重薪资和发展
完全没有影响
请您对当前国内知名互联网企业整体的职场安全性进行评价（1分=非常不安全，10分=非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前国内国有企业整体的职场安全性进行评价（1分=非常不安全，10分=非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前中小民营企业整体的职场安全性进行评价（1分=非常不安全，10分=非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，企业雇主品牌建设中，职场安全相关内容的重要程度是？
核心优先级，必须放在第一位
比较重要，是雇主品牌的关键组成
不太重要，品牌建设更偏向知名度和发展
完全不重要
您认为企业可以通过哪些方式提升自身在职场安全方面的品牌认知？（可多选）
在招聘信息中明确公示劳动权益与安全保障内容
邀请现有员工分享真实安全体验
官方主动回应职场安全相关的负面事件
和校园就业部门合作开展职场安全宣传
完善内部投诉维权通道并对外公示
其他方式
您是否会因为一个企业在职场安全方面的好口碑，更愿意选择投递该企业？
肯定会，会优先投递这类企业
大概率会，会纳入优先选项
可能会，看其他条件综合决定
不会，还是更看重薪资发展
您对企业提升职场安全性、打造更好的雇主品牌有什么其他建议吗？