职场新人线上线下求职选择客户满意度调查问卷

您好!我们正在针对职场新人线上线下求职渠道的使用体验开展调研,诚邀您分享您的真实使用感受,您的反馈对我们非常重要,问卷所有信息仅用于研究分析,感谢您的支持!
您的身份是
正在求职的职场新人(毕业1年以内)
已经入职的职场新人(毕业1年以内)
职场新人求职服务从业者
有新人招聘需求的企业HR
您是否同时使用过线上和线下两种求职渠道寻找工作
只使用过线上
只使用过线下
两种都用过
您整体更倾向于选择哪种求职渠道
线上渠道
线下渠道
没有明显偏好
请您对线上求职渠道的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下求职渠道的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上求职渠道的信息更新速度如何
非常快,总能看到最新岗位
比较快,大部分信息是新的
一般,新旧信息参半
比较慢,很多岗位已经过期
非常慢,大部分信息都失效了
您认为线下求职渠道的信息更新速度如何
非常快,总能看到最新岗位
比较快,大部分信息是新的
一般,新旧信息参半
比较慢,很多岗位已经过期
非常慢,大部分信息都失效了
您对线上求职渠道的岗位信息真实性满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的岗位信息真实性满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
线上求职时,您投递简历后得到企业回复的比例大概是
80%以上
50%-80%
20%-50%
5%-20%
5%以下
线下求职时,您投递简历后得到企业回复的比例大概是
80%以上
50%-80%
20%-50%
5%-20%
5%以下
您认为线上求职渠道的岗位匹配度如何
匹配度很高,推荐的岗位大部分符合我的预期
匹配度较高,一半以上符合预期
匹配度一般,大概一半符合预期
匹配度较低,只有少数符合预期
基本没有匹配的岗位
您认为线下求职渠道的岗位匹配度如何
匹配度很高,推荐的岗位大部分符合我的预期
匹配度较高,一半以上符合预期
匹配度一般,大概一半符合预期
匹配度较低,只有少数符合预期
基本没有匹配的岗位
您对线上求职渠道的沟通效率满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的沟通效率满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上求职渠道使用起来便捷程度如何
非常便捷,随时都可以操作
比较便捷,大部分操作都很简单
一般,有部分操作比较繁琐
比较繁琐,操作流程复杂
非常不便捷,很难正常使用
您认为线下求职渠道出行及参与流程便捷程度如何
非常便捷,流程顺畅耗时少
比较便捷,整体流程清晰顺畅
一般,部分环节耗时较长
比较繁琐,需要花费很多时间精力
非常不便捷,流程混乱体验差
您对线上求职渠道的收费合理性满意度打分(没有收费可打5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下求职渠道的收费合理性满意度打分(没有收费可打5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用线上求职渠道时,遇到过哪些问题
岗位信息虚假
收费不透明
诈骗陷阱多
个人信息泄露风险
岗位匹配度低
回复效率低
没有遇到明显问题
其他
您使用线下求职渠道时,遇到过哪些问题
岗位信息虚假
收费不透明
诈骗陷阱多
出行成本高
耗时久精力消耗大
岗位选择少
没有遇到明显问题
其他
您最终通过哪种渠道成功入职当前工作
线上渠道
线下渠道
还未成功入职
其他渠道
您向其他职场新人推荐线上求职渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您向其他职场新人推荐线下求职渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对线上求职渠道有哪些改进建议
    ____________
您对线下求职渠道有哪些改进建议
    ____________

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