您的身份是
应届生，正在求职
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
您目前的求职状态是
尚未拿到offer，持续求职中
拿到1-2个offer，正在选择
已经入职新工作，未满1年
已经入职新工作，1-3年
您获取招聘信息的主要渠道是
校园招聘/校招宣讲会
招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
企业官方招聘公众号/官网
熟人内推介绍
社交媒体（小红书、抖音等）
其他
求职过程中，您最关注企业的哪些方面（可多选）
薪资福利待遇
企业规模与行业知名度
岗位发展空间
工作地点与通勤距离
工作氛围与企业文化
工作稳定性
加班强度与休假制度
培训与晋升体系
您对薪资水平的要求是
高于行业平均水平
和行业平均水平持平
略低于行业平均水平也可以接受，主要看发展
能满足基本生活开支即可
您期望的通勤方式与距离是
步行/骑车30分钟以内，不接受远距离通勤
公共交通1小时以内，可以接受
公共交通1-1.5小时，能接受
只要岗位合适，更远距离也可以
可以接受公司安排住宿/租房补贴
您更偏好哪类企业性质
国企/事业单位
公务员/体制内岗位
外资企业
民营企业
创业型公司
其他
您能接受的每周工作时长是
不超过40小时，拒绝加班
40-45小时，偶尔加班可以接受
45-50小时，加班有加班费或调休就可以
50小时以上，只要薪资到位就能接受
您对五险一金的要求是
必须按实际工资全额缴纳
按最低基数缴纳也可以接受
没有强制要求，看薪资水平
无所谓，有没有都可以
您是否要求企业提供住宿或住房补贴
必须提供，否则不会考虑
希望有，没有的话薪资高也可以
无所谓，自己可以解决
不需要提供
求职过程中，您认为哪项福利是必不可少的
带薪年假
节日福利
年终奖
餐补/交通补贴
员工体检
下午茶/团建
补充商业保险
您在选岗位时，更看重哪一点
岗位和我的专业匹配
岗位符合我的兴趣爱好
岗位发展前景好
岗位工作内容轻松
岗位薪资待遇高
您是否能接受岗位内容与个人预期不匹配的情况
完全不能接受，不符合预期就不会入职
可以接受小范围调整，偏差太大不行
只要能入职，岗位内容可以调整
无所谓，先找到工作再说
您对岗位晋升空间的关注度是
非常关注，没有晋升空间不会考虑
比较关注，会作为重要参考因素
一般关注，晋升看个人能力，提前不做要求
不关注，做好本职工作就可以
您对当前求职市场整体环境的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）
您对目前自己拿到的offer的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）
求职过程中，您最大的压力来源是
投了很多简历都没有回应
面试很多但拿不到offer
拿到的offer薪资不符合预期
不知道自己适合什么方向
来自家庭和外界的期待压力
竞争太激烈，好岗位抢不到
您认为企业招聘环节中，最需要优化的部分是（可多选）
岗位信息披露不清晰，很多内容隐瞒不说
招聘流程太长，等待时间太久
offer发放不及时，迟迟不给答复
面试官态度不好，不尊重求职者
薪资谈判不透明，模糊不清
背景调查环节不合理
您是否接受远程办公的岗位
完全接受，更偏好远程
可以接受混合办公（一半远程一半坐班）
只能接受偶尔远程，长期远程不行
完全不接受，必须坐班
您是否接受灵活用工/劳务派遣的用工形式
完全不接受，只考虑正式劳动合同
如果薪资高可以接受
找不到正式工作的话可以接受
无所谓，哪种形式都可以