职场新人求职偏好与入职后员工满意度调查问卷

您好!我们正在开展关于职场新人的求职偏好与入职后满意度的调研,本次调研旨在了解职场新人求职阶段的真实需求,帮助企业优化招聘与入职管理体系,感谢您抽出时间参与本次调研
您是否属于职场新人(毕业工作不满2年)
您的性别
不愿透露
您的学历水平
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您毕业的院校类型属于
双一流/985/211院校
普通本科院校
专科院校
海外院校
您目前的工作状态是
已入职全职工作
待业求职中
正在准备更换工作
在求职阶段,您求职时最关注的信息有哪些
薪资待遇与福利
行业发展前景
公司平台与知名度
岗位匹配度
工作地点
工作强度与作息制度
晋升发展空间
企业文化氛围
在您的职场新人的求职偏好中,最优先考虑的核心因素是
薪资收入
工作稳定性
个人成长空间
工作生活平衡
公司文化
您更倾向选择哪种企业类型
国企/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
初创企业
其他
您找工作时更倾向于选择哪类工作城市
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
家乡本地
您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上
您是否接受996/大小周这类弹性加班制度
完全接受
可以接受少量加班
不接受但可协商加班费
完全不能接受
您获取招聘信息的主要渠道是
招聘网站
校园招聘会
内推
社交媒体招聘账号
学校就业办推荐
企业官方招聘渠道
您对当前已入职工作的整体满意度打几分
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
实际工作内容和求职时期望的匹配度如何
完全不匹配
部分不匹配
基本符合预期
大部分符合预期
完全符合预期
您对当前工作的薪资满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前公司的福利保障满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前团队的工作氛围满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前公司提供的新人培训满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前公司的晋升机制是否清晰公平
完全不清晰公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平
如果重新求职,您是否还会选择当前所在行业
肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会
您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对您的求职偏好,您还有哪些补充的想法可以告诉我们
    ____________
您对企业优化招聘和新人管理还有哪些建议
    ____________

23题 | 被引用897次

模板修改
使用此模板创建