您当前的身份是
正在求职产品经理岗位的候选人
已入职的在职产品经理
已离职的前产品经理
您的工作年限（产品经理相关）
尚未工作/应届毕业生
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的产品经理细分方向是（在职请填写当前方向）
To C产品经理
To B产品经理
数据产品经理
AI产品经理
后台产品经理
前端交互产品经理
增长产品经理
其他
您在求职时，最优先考虑的公司规模是
10人以下创业公司
10-100人中小型企业
100-1000人中大型企业
1000人以上大型互联网公司/大厂
不限制规模
您能接受的996加班强度是
完全不能接受，拒绝任何超时长加班
可以接受偶尔项目加急加班
可以接受长期节奏性加班
完全可以接受996
无所谓，跟着团队节奏走
求职时您最看重的前三类要素是
基础薪资水平
年终奖金/股权激励
五险一金及补充福利
公司平台知名度
团队氛围
直属leader能力
岗位发展空间
工作地点距离
远程/灵活办公政策
业务赛道前景
WLB工作生活平衡
您更偏好什么样的办公模式
全线下坐班
混合办公（每周1-2天远程）
全远程办公
不限制
您期望的月薪范围（税前）是
8k以下
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k-50k
50k以上
您是否会因为业务赛道前景好，接受低于预期的薪资
完全不会
可以接受低10%以内
可以接受低20%以内
只要赛道好薪资低不少也可以接受
您换工作的核心动因是（求职中候选人请填上一份工作的离职原因）
薪资待遇不符合预期
个人发展空间不足
工作压力过大
团队氛围差/与leader不合
原公司业务下滑
通勤时间太长
追求更好的WLB
其他
您向其他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大？（0-10分）
您向其他人推荐您当前/最近任职公司产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前公司的薪资福利满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的团队氛围满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属上级的管理能力满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的晋升发展空间满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作生活平衡程度满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的项目流程合理性满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前工作中，哪些因素让您感到比较满意
薪资待遇丰厚
福利完善
团队沟通顺畅
学习成长机会多
项目有成就感
工作节奏可控
业务赛道有前景
公司稳定性强
弹性工作制度
当前工作中，哪些方面最让您感到不满
薪资偏低
加班过多
流程僵化繁琐
沟通成本高
没有成长空间
晋升不透明
leader管理能力差
团队氛围压抑
业务方向不稳定
您是否计划1年内更换产品经理相关工作
已经在求职中
有明确计划，年内一定会换
有想法，但还没有具体计划
暂时没有换工作的打算
完全不打算换
您所在公司产品经理岗位的淘汰机制情况是
没有明确淘汰机制，基本不会裁员
有末位淘汰，但执行不严格
淘汰机制明确，考核压力大
不清楚
您认为产品经理岗位最大的压力来源是
业绩KPI压力
项目进度压力
跨部门沟通协调压力
需求变更频繁
技术对接不顺畅
新技能学习压力
职场晋升竞争压力