职场新人压力来源与服务质量调查问卷

您好,我们正在开展职场新人压力来源与相关服务支持质量的调研,旨在帮助更多职场新人更好适应工作环境,优化相关支持服务。问卷填写仅需约5分钟,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的配合!
您的性别
不愿透露
您的年龄阶段
18-20岁
21-25岁
26-30岁
30岁以上
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您进入当前职场的时长
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上(仍认为自己属于新人阶段)
您所在的行业
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
生产制造
批发零售
建筑房地产
服务业
其他
您目前的岗位类型
技术岗
运营岗
销售岗
职能岗(人事/行政/财务等)
设计岗
产品岗
其他
整体来看,您目前感受到的工作压力程度,如果用0-10分打分,0分完全没有压力,10分压力大到无法承受,您会打几分?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的压力主要来源于哪些工作内容方面?
无法胜任当前岗位工作任务
工作任务量过大
工作节奏太快,赶不上进度
工作内容重复枯燥
工作要求超出个人能力范围
对工作流程不熟悉
工作成果不被认可
其他
您认为您的压力主要来源于哪些人际关系方面?
和上级领导沟通不畅
和同事相处不融洽
不知道如何和客户打交道
团队融入困难
跨部门沟通协调困难
其他
您认为您的压力主要来源于哪些个人发展方面?
对职业发展方向感到迷茫
担心无法通过试用期/转正考核
技能提升速度跟不上要求
行业竞争太大,担心被淘汰
薪资待遇不符合预期
工作和生活无法平衡
其他
您认为您的压力主要来源于哪些环境适应方面?
不适应公司的企业文化和氛围
不适应新的办公模式(如远程/混合办公)
通勤成本过高
新城市生活适应困难
加班文化带来的不适
其他
您对公司提供的新人入职培训内容的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司导师/带教人员带教质量的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司给到新人的融入支持的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的心理疏导/压力调节相关支持服务的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否主动寻找过外部的职场适应相关支持服务?
是,经常寻找
是,偶尔寻找
从来没有寻找过
您曾经接触过哪些面向职场新人的支持服务?
学校的就业指导服务
平台推出的新人入职课程
心理咨询/压力疏导服务
职业规划咨询服务
社交拓展活动
从来没有接触过
其他
您对您接触过的职场新人支持服务整体质量的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力出现时,您更倾向于通过哪种方式调节?
自己消化调节
和家人朋友倾诉
向公司同事/前辈求助
寻找专业的心理支持
暂时搁置,先完成工作再说
其他方式
您认为目前面向职场新人的压力调节服务存在的最主要问题是什么?
找不到合适的资源
服务收费太高
服务内容不符合实际需求
效果不明显
不知道有这类服务
没有明显问题
您认为最有用的新人压力支持服务应该包含哪些内容?
岗位技能培训辅导
职业规划指导
压力管理心理课程
一对一个性化心理咨询
新人社交联谊活动
工作方法经验分享
其他
您对面向职场新人的压力支持服务还有哪些具体的建议或需求?
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