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医疗健康
快消/零售
制造业
文化传媒
政府/事业单位
其他
您目前感知到的整体工作压力程度
完全没有压力
压力较小
压力中等
压力较大
压力极大
您的压力主要来自哪些工作内容层面？（可多选）
工作量过大，任务时间紧张
工作内容难度超出当前能力
岗位职责不清晰，不知道该做什么
需要同时对接多个任务/多个部门
工作产出要求高，对结果焦虑
完全没有工作压力
您的压力主要来自哪些人际关系层面？（可多选）
和直属领导沟通不顺畅，不知道如何汇报
和同事相处不融洽，融入困难
团队协作配合不畅，推诿甩锅
跨部门沟通对接阻力大
完全没有这方面压力
您的压力主要来自哪些个人发展层面？（可多选）
对职业发展方向不清晰，迷茫
成长速度慢，达不到公司期待
担心无法通过试用期/转正考核
和同期新人对比产生焦虑
完全没有这方面压力
您的压力主要来自哪些生活与平衡层面？（可多选）
经常加班，作息不规律
工作占据太多私人时间，无法兼顾生活
经济压力（房租/房贷/日常开支等）
离开校园后不适应集体/独居生活
完全没有这方面压力
您的压力主要来自哪些公司适配层面？（可多选）
不适应公司的规章制度与文化氛围
新员工培训不到位，没人带教
公司流程复杂，办事效率低
对公司福利/薪酬不满意
完全没有这方面压力
您当前的压力是否已经影响到了您的工作效率？
完全没有影响
影响很小
有一定影响，效率有所下降
影响较大，工作经常出错
严重影响，已经无法正常开展工作
您是否希望获得官方提供的压力调节相关帮助？
非常需要
有一定需求
无所谓，有没有都可以
不太需要
完全不需要
您认为新人阶段最需要补充哪类通用能力培训？（可多选）
职场沟通技巧培训
时间管理与任务优先级培训
Office办公软件技能培训
团队协作能力培训
职场礼仪规范培训
情绪与压力管理培训
目标拆解与执行力培训
您认为新人阶段最需要补充哪类岗位相关培训？（可多选）
岗位基础工作流程培训
岗位核心技能实操培训
行业基础知识培训
常用工具使用培训
项目协作规范培训
常见问题处理培训
您认为新人阶段最需要补充哪类职业发展相关培训？（可多选）
职业规划指导培训
简历与面试技巧（以备内部转岗）
升职晋升路径讲解培训
人脉拓展技巧培训
职场思维模式升级培训
你更喜欢哪种培训形式？（可多选）
线下集中面授培训
线上录播课程，可随时观看
线上直播培训，可实时互动
一对一带教指导
线上社群答疑交流
案例研讨与实操模拟
您能接受的单次培训时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上
您认为入职后多久开展新人培训最合适？
入职一周内
入职1-2周
入职2-4周
入职1个月后
您之前接受的新人培训能否解决您遇到的实际问题？
完全不能，都是空泛内容
只能解决少部分问题
能解决一半左右的问题
能解决大部分问题
完全可以解决我的问题
还没有接受过新人培训
您目前遇到的压力，还有哪些是上面没有提到的？可以具体说明
除了上面提到的培训内容，您还希望公司提供哪些针对性的培训支持？