职场新人志愿服务意愿政策影响调研

您好!本次调研旨在了解职场新人参与志愿服务的意愿及相关政策对您参与意愿的影响,调查结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄
22岁及以下
23-25岁
26-28岁
29岁及以上
您的最高学历
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
您进入职场的时长
半年以内
半年-1年
1-2年
2年以上
您所在的单位性质
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非盈利机构
其他
您是否有过志愿服务的经历?
有,多次参与
有,参与过1-2次
从未参与过
您是否了解当前国家和地方针对公民参与志愿服务出台的相关政策?
非常了解
了解一些
听说过但不清楚内容
完全没听说过
您对当前志愿服务相关支持政策的知晓程度打分(1分=完全不知晓,5分=非常清楚)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否主动关注过针对职场人群参与志愿服务的鼓励政策?
经常关注
偶尔关注
从未关注
您通常通过哪些渠道了解志愿服务相关政策(可多选)
单位内部通知/宣传
微信/微博等社交平台
新闻媒体报道
志愿服务组织宣传
朋友/同事推荐
其他渠道
您参与志愿服务的意愿程度如何?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果参与志愿服务,您更倾向于哪种时长?
单次1天以内的短期活动
连续2-7天的中期活动
每月固定1次的长期活动
不确定,看具体活动安排
您有意愿参与哪些类型的志愿服务(可多选)
社区便民服务
公益扶贫助困
大型赛事展会服务
生态环境保护
应急救援辅助
文化遗产保护宣传
关爱弱势群体(老人/儿童/残障人士)
其他
您认为目前出台的志愿服务鼓励政策对提升您参与意愿的影响大吗?
影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
政策宣传力度对您参与志愿服务意愿的影响程度打分(1分=完全没影响,5分=影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
政策中提供的福利保障(如保险、交通餐补等)对您参与意愿的影响程度打分(1分=完全没影响,5分=影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
政策中规定的志愿服务时长认定(可用于评优评先、积分落户等)对您参与意愿的影响程度打分(1分=完全没影响,5分=影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
单位出台的支持员工参与志愿服务的政策(如给予假期、计入考核等)对您参与意愿的影响程度打分(1分=完全没影响,5分=影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果政策明确志愿服务时长可计入个人职场绩效考核,您的参与意愿会?
显著提升
小幅提升
没有变化
反而降低
如果政策为参与志愿服务的职场人提供技能培训证书,您的参与意愿会?
显著提升
小幅提升
没有变化
反而降低
如果单位支持在工作时间参与统一组织的志愿服务,您的参与意愿会?
显著提升
小幅提升
没有变化
反而降低
您认为当前针对职场新人参与志愿服务的政策支持足够吗?
非常充足
比较充足
不太充足
严重不足
您认为当前志愿服务政策存在哪些不足(可多选)
宣传不到位,难以获取信息
福利保障不完善,没有后顾之忧
激励措施吸引力不强
政策落实不到位,难以享受权益
没有针对职场新人的专项政策
流程繁琐,参与门槛高
您对完善志愿服务鼓励政策有哪些具体建议?
    ____________

24题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建