您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
房地产/建筑
零售/批发
教育/培训
医疗健康
服务业
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您是否会主动向外部人员（如合作方、朋友）正面介绍企业品牌
相比于同行业其他品牌，您更认可本企业品牌的市场价值
您认为本企业品牌相比同行业竞争对手的优势在于哪些方面
产品/服务质量
品牌知名度
创新能力
企业文化
客户服务
价格优势
社会责任
没有明显优势
如果有外部企业给出更高职位或薪资邀请您，您会选择离开当前企业吗
一定会离开
很大可能会离开
不确定
很大可能不会离开
一定不会离开
您是否愿意长期在当前企业发展，伴随企业品牌共同成长
您认为中层管理者的品牌忠诚度对企业品牌发展重要吗
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为目前企业在提升中层管理者品牌忠诚度方面做得如何
做得非常差
做得比较差
一般
做得比较好
做得非常好
您认为影响您对本企业品牌忠诚度的核心因素有哪些
薪资福利待遇
职业发展空间
企业文化认可度
品牌发展前景
上下级沟通氛围
工作自主权
企业社会责任形象
个人价值观匹配度
您对当前企业品牌的未来发展前景是否有信心
完全没有信心
不太有信心
不确定
比较有信心
非常有信心
您在对外商务活动中，会优先选用本企业品牌的产品或服务吗
当听到外界负面评价本企业品牌时，您会主动进行解释和维护
您认为中层管理者保持对企业品牌的高忠诚度，能够为企业带来实际价值吗
您认为企业可以通过哪些方式提升中层管理者的品牌忠诚度
完善薪酬激励体系
提供更多晋升通道
加强品牌文化宣导
增加中层管理话语权
改善办公环境与福利
树立良好的品牌外部形象
开展团队凝聚力活动
您认为当前企业品牌文化和您个人的价值观契合度如何
完全不契合
不太契合
一般契合
比较契合
完全契合