您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融
教育培训
零售/批发
医疗健康
房地产/建筑
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您企业每年为每位中层管理者安排的培训预算大概是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您本人更倾向参与哪种形式的培训
线下线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下混合式培训
沙盘模拟/行动学习类体验式培训
导师一对一带教
您能接受的单天线下集中培训的人均价格是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
您能接受的单门线上录播管理课程的价格是
99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000元以上
您能接受的为期3天2晚封闭式管理培训的人均总价格是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您能接受的为期6个月的中层管理系统进阶培训项目的人均总价格是
8000元及以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
在选择管理培训时，您对价格的敏感程度是
非常敏感，价格是第一决策因素
比较敏感，会优先选择价格符合预算的培训
一般，会综合价格和培训内容、品牌做决策
不太敏感，更看重培训内容质量和效果
完全不敏感，只关注培训效果，价格不影响决策
您认为目前市场上中层管理培训的整体价格水平如何
价格偏低，性价比很高
价格合理，符合价值预期
价格偏高，但还可以接受
价格虚高，远远超出价值预期
您认为价格合理的培训应该具备哪些特点
授课老师是知名专家/企业实战高管
培训内容针对性强，能解决实际问题
提供课后持续辅导和资源支持
有完整的培训效果评估体系
培训配套服务完善（住宿、物料等）
获得行业认可的培训证书
您目前最迫切需要提升的能力是
团队管理与激励能力
目标拆解与绩效管理能力
跨部门沟通协调能力
向上管理能力
战略执行能力
业务决策能力
变革管理能力
人才培养与梯队建设能力
您通常会在什么时间参与培训
工作日工作时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
您获取管理培训相关信息的主要渠道是
企业人力资源部门统一安排
同行朋友推荐
培训机构宣传推广
行业平台/媒体推送
社交媒体（微信/抖音/LinkedIn等）
自主搜索
您是否愿意为头部名师讲授的中层管理课程支付更高的价格
非常愿意，名师课程价值更高
愿意，如果价格涨幅在合理范围内
不确定，要看具体内容
不太愿意，更看重内容适配性而非名气
完全不愿意，不会为名气额外付费
如果培训效果超出预期，您是否愿意接受更高的培训价格
非常愿意，效果好价格高完全合理
愿意，只要效果达标可以接受一定溢价
不确定，要看溢价幅度
不太愿意，更希望保持合理价格
不愿意，价格应该固定，不应该因效果涨价
您所在企业更倾向选择哪种付费方式
单次培训单独付费
按年度打包购买培训服务
购买培训机构的会员卡/储值卡
按培训效果付费，达标后再付全款
您认为当前中层管理培训最突出的问题是
价格太高，超出预算
内容空泛，不解决实际问题
讲师理论多，缺乏实战经验
培训形式单一，体验不好
课后没有跟进，学完就忘
价格不透明，存在乱收费情况
您向其他中层管理者推荐优质付费管理培训的可能性有多大？（0-10分）