您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
咨询/专业服务
交通运输/物流
其他
您所在企业的规模
50人以下
50-199人
200-999人
1000人以上
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前是否采购了面向中层管理者的服务体验产品
是，正在常态化使用
是，但很少使用
曾经采购过，目前已停用
从未采购过
您日常管理工作中，最常遇到的痛点问题包括（可多选）
团队绩效目标拆解与落地难
跨部门沟通协作效率低
员工能力提升培育难
团队成员留存率低
向上汇报与资源争取难
自身管理能力提升无方向
工作任务优先级梳理混乱
其他
您接触过的面向中层管理者的服务体验产品包括（可多选）
管理能力培训课程
团队绩效管理工具
沟通协作SaaS系统
领导力咨询辅导服务
员工情绪/职业发展测评工具
管理案例知识库
OKR目标管理工具
其他
您平均每年会为自身管理能力提升投入多少预算
5000元以内
5000-10000元
10000-30000元
30000元以上
没有个人投入，由企业统一支付
您所在企业每年为中层管理者群体采购服务体验产品的预算范围是
10万元以内
10万-50万元
50万-100万元
100万-500万元
500万元以上
没有固定预算
您对目前正在使用的中层管理者服务产品的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的中层管理者服务体验产品
线上自学课程
线下集中训练营
1对1导师辅导
团体沉浸式案例研讨
SaaS工具+配套服务
其他
您对服务产品内容实用性的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对服务产品交付便捷性的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对服务产品价格合理性的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对服务产品品牌口碑的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望服务体验产品能帮助您解决哪些核心问题（可多选）
掌握实用的团队激励方法
提升向上管理沟通能力
学会科学做绩效拆解考核
掌握跨部门冲突解决技巧
提升自身领导力影响力
优化工作时间管理效率
帮助识别高潜员工
其他
您能接受的单套中层管理者服务产品的价格区间是
1000元以内
1000-3000元
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
您通常通过哪个渠道获取中层管理者服务产品的相关信息
企业HR统一推荐
同行/朋友介绍
新媒体平台（公众号/视频号/抖音等）
行业会议/线下沙龙
知识付费平台
搜索引擎
其他
采购服务产品前，您是否会参与需求调研与选型决策
全程参与决策
会提供需求建议，但不参与最终选型
完全不参与，由企业统一采购
您在选购中层管理者服务体验产品时，最看重的三个特点是什么？请简要描述
您未来12个月内是否有采购新的中层管理者服务体验产品的计划
肯定会采购
大概率会采购
不确定
大概率不会采购
肯定不会采购
您认为当前市场上的中层管理者服务产品存在哪些不足（可多选）
内容空泛，脱离实际管理场景
方法过时，不匹配新时代团队特点
价格过高，性价比低
学习周期太长，没时间参与
后续无配套服务，学完没用上
针对性弱，不符合中层管理者的真实痛点
没有明显不足
其他
您有多大可能向其他中层管理者推荐一款您觉得好用的服务体验产品？（0-10分）