您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所管理的团队规模是
5人及以内
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您平时更偏好获取哪类管理相关内容
团队激励与沟通技巧
目标拆解与绩效管理方法
中层领导力提升内容
跨部门协作策略
新晋角色转型指导
行业政策与市场趋势分析
企业战略落地方法
自我职业发展规划
您偏好获取内容的主要渠道是
线下培训课程
线上知识付费平台
行业书籍/出版物
同行交流社群
企业内部学习平台
短视频/公众号等自媒体
其他
您偏好的内容形式是
文字干货文章/电子书
音频课程
视频课程
线下实操 workshops
沙盘模拟/案例研讨
一对一导师辅导
您获取管理相关内容的频率大概是
每周1次及以内
每周2-3次
每周4-6次
每天至少1次
几乎很少主动获取
您对目前企业提供的内容学习资源匹配度打多少分（1分非常不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的中层管理者专属福利（如通讯/交通补贴等）满意度是
您认为对中层管理者最有吸引力的福利是
更高额度的年终奖金
带薪进修学习机会
晋升优先资格
额外的带薪假期
高端健康管理服务
住房/购车补贴
子女教育相关福利
长期股权激励
您向同行推荐本企业福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您还有哪些想要获取但目前资源不足的管理内容，可以简要说明