您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的部门属于
业务运营类
职能管理类
技术研发类
销售营销类
支持服务类
其他
您向他人推荐来您所在企业担任中层管理者的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前薪酬政策能否匹配您承担的责任和工作强度
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为企业的晋升政策是否公平透明
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
当前培训政策能否满足您能力提升的需求
完全不能满足
不太能满足
基本能满足
比较能满足
完全能满足
您认为企业现行的决策参与政策对中层管理者的开放程度如何
非常封闭，完全无法参与
比较封闭，很少能参与
一般，部分决策能参与
比较开放，大多数核心决策能参与
非常开放，充分参与决策
哪些企业政策对您的管理工作积极性影响最大
授权政策
薪酬激励政策
晋升发展政策
绩效考核政策
培训政策
决策参与政策
福利保障政策
企业文化相关政策
其他
您认为当前企业政策对中层管理者权益的保障程度如何
完全没有保障
保障程度很低
保障程度一般
保障程度较高
保障程度非常高
企业出台新管理政策时，是否会充分征求中层管理者的意见
完全不会征求
很少征求
偶尔征求
多数时候会征求
每次都会充分征求
您认为当前企业政策的稳定性如何
变化非常频繁，完全无法预期
变化比较频繁，经常需要调整
整体稳定，偶尔调整
比较稳定，很少调整
非常稳定，基本不会随意变动
企业政策变动对您开展管理工作的影响程度
影响非常大，工作完全无法正常开展
影响比较大，需要频繁调整工作节奏
有一定影响，但可以适应
影响比较小
几乎没有影响
您是否清楚企业所有和中层管理者相关的政策内容
完全不清楚
只清楚少数核心政策
清楚大部分核心政策
清楚绝大多数政策
完全清楚所有相关政策
您对企业优化中层管理者相关政策的推荐满意度有多高？（0-10分）
您认为当前哪一项和中层管理者相关的政策最需要优化调整
请您对企业优化中层管理政策，提升中层管理者推荐意愿提出具体建议