您在当前公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型是
基层员工
基层管理者
和调研对象平级中层管理者
高层管理者
请您对所在部门中层管理者的整体信任度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该中层管理者是否如实向团队传递公司信息
几乎总是如实传递
大部分时候如实传递
偶尔如实传递，经常隐瞒或歪曲
几乎从不如实传递
该中层管理者承诺给团队的事情，兑现情况如何
100%兑现承诺
大部分能兑现
不到一半能兑现
几乎从不兑现
当工作出现问题时，该中层管理者是否愿意承担责任
主动承担自身应该负的责任
大部分时候会承担
经常把责任推给下属
从不承担责任
您认为该中层管理者做决策时，是否能从公司和团队整体利益出发，而非仅考虑个人利益
几乎总能从整体利益出发
大部分时候能做到
偶尔能做到，常优先考虑个人利益
几乎从不从整体利益出发
您遇到工作困难时，向该中层管理者求助，对方会提供有效帮助吗
每次都能提供有效支持
大部分时候能提供帮助
偶尔会提供帮助，多数时候不管
几乎不会提供帮助
该中层管理者是否公平对待所有团队成员
几乎总能公平对待
大部分时候比较公平
偶尔公平，经常偏袒亲信
几乎从不公平对待
您认为该中层管理者在以下哪些方面做得比较好
信守承诺
信息透明
承担责任
公平公正
尊重下属
能力出众
沟通顺畅
您认为该中层管理者在以下哪些方面存在不足
出尔反尔不信守承诺
信息不透明隐瞒关键内容
甩锅推责不担当
偏袒亲信不公平
不尊重下属的想法
专业能力不足无法指导工作
沟通低效态度恶劣
如果公司有岗位调整机会，您还愿意继续在该中层管理者的部门工作吗
您认为该中层管理者的职业品德是否符合岗位要求
完全符合，非常可靠
基本符合，整体可靠
不太符合，存在不少问题
完全不符合，非常不可靠
您认为该中层管理者是否会为了个人业绩牺牲团队成员的合理利益
当您对工作安排提出不同意见时，该中层管理者会认真听取并回应吗
每次都会认真听取回应
大部分时候会
偶尔会
几乎从不
您认为该中层管理者在面对上级和下属时表现是否一致
表里如一，表现一致
大部分时候一致
偶尔一致，差异较大
完全不一致，两面派
请您说一说对该中层管理者信任度影响最大的一件具体事件（如果没有可以不填）