您所在的机构类型
本土民营调查公司
外资合资调查公司
国有背景调查机构
独立调查工作室
其他
您在调查行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别
现场调查执行岗
研究分析岗
项目管理岗
销售运营岗
技术支持岗
行政管理岗
高层管理岗
其他
您目前的职级
初级执行人员
中级专业人员
高级专业人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您的学历背景
高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前的税前月收入范围（含基本工资、绩效、补贴等）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您的年收入结构中，固定薪酬占比约为
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您目前的薪酬福利包含以下哪些项目
五险一金
补充商业保险
年终奖/季度奖
项目提成
带薪年假
出差补贴
培训补贴
通讯交通补贴
住房补贴
其他福利
您认为当前自身薪酬水平和同行业同岗位相比
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
基本和行业平均水平持平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您对目前自身的薪酬满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最近1年调查行业整体薪酬水平的变化趋势是
明显下降
略有下降
基本保持不变
略有上升
明显上升
您认为未来1年调查行业整体薪酬水平的变化趋势会是
明显下降
略有下降
基本保持不变
略有上升
明显上升
您认为调查行业中哪个岗位类别薪酬水平最高
现场调查执行岗
研究分析岗
项目管理岗
销售运营岗
技术支持岗
高层管理岗
您认为调查行业中哪个岗位类别薪酬增长潜力最大
现场调查执行岗
研究分析岗
项目管理岗
销售运营岗
技术支持岗
高层管理岗
你认为哪项因素对调查行业从业人员的薪酬影响最大
个人工作年限与经验
学历背景
项目操盘能力
客户资源
持有专业资质证书
所在公司规模
您认为当前调查行业的薪酬水平对优秀人才的吸引力如何
吸引力非常弱
吸引力较弱
吸引力一般
吸引力较强
吸引力非常强
您如果选择跳槽，最优先考虑的核心因素是
更高的薪酬水平
更稳定的薪酬结构
更好的福利保障
更大的晋升空间
更轻松的工作强度
您向他人推荐进入调查行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前调查行业薪酬水平和付出的工作强度相比是否匹配
非常不匹配，付出远多于回报
不太匹配，付出略多于回报
基本匹配
比较匹配，回报略多于付出
非常匹配，回报远多于付出
您认为当前调查行业薪酬体系存在哪些问题
整体薪酬水平偏低
薪酬结构不合理，固定占比太低
不同岗位薪酬差距过大
薪酬增长缓慢，晋升机制不清晰
福利保障不完善
薪酬透明度低
不存在明显问题