您所在调查公司的规模
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
您在调查行业的从业年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位属于
一线访问/执行人员
项目协调/督导
方案设计/研究员
高级管理岗位
后台支持岗位
您是否接受过行业正规的从业能力培训
从未接受过
入职时接受过1次基础培训
每年接受1-2次进阶培训
定期接受系统化培训
请您对自己的问卷设计能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的抽样方案设计能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的实地访问执行能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的数据质量审核能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的数据统计分析能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己的调研报告撰写能力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最常接触的调查类型有哪些
入户访问调查
街访拦截调查
电话调查
网络在线调查
深度访谈
焦点小组座谈会
神秘顾客调查
您是否能独立完成完整的调研项目全流程
完全不能，只能负责单一环节
可以负责2-3个核心环节
基本可以独立完成全流程
完全可以独立带领团队完成全流程
您遇到受访者配合度低的情况时，通常怎么处理
直接放弃该样本
尝试简单沟通后放弃，更换样本
主动沟通打消受访者顾虑，争取配合
提前预判沟通难点，能通过专业话术提升配合度
您认为调查执行中最容易出现的数据质量问题有哪些
样本不符合抽样要求
受访者作答随意，答案虚假
访问员诱导作答
数据录入错误
数据造假
问卷逻辑错误
您是否能熟练使用常用的调查数据处理工具
完全不会使用专业工具
会使用基础功能处理简单数据
能熟练使用工具完成大部分数据处理工作
可以灵活运用工具完成复杂数据处理和分析
您认为目前从业人员普遍存在哪些能力短板
调研方案设计能力不足
执行质量把控意识薄弱
数据分析能力欠缺
沟通能力不足
行业合规意识淡薄
职业道德素养不足
您认为行业现行的从业人员能力标准是否清晰
完全没有清晰的标准
有基础框架，但不够明确
标准比较清晰，落地性不足
标准清晰且能够有效落地
您认为哪类能力培训对从业人员提升最有用
实地执行合规培训
调研设计方法培训
数据分析工具培训
沟通技巧培训
职业道德与合规培训
您向他人推荐进入调查行业的可能性有多大？（0-10分）
您认为提升调查行业从业人员整体能力最需要改进的地方是什么