您所在的企业规模
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所处的行业领域
互联网/IT/通信
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
物流/运输
政府/公共事业
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在部门的类型
业务部门
职能部门
技术研发部门
销售营销部门
其他
您对目前公司提供的学习培训资源的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周分配给学习提升的时间大约是
2小时以内
2-5小时
5-10小时
10-15小时
15小时以上
您偏好的单次学习时长是
15分钟以内（碎片化学习）
15-30分钟
30-60分钟
1-2小时
2小时以上（整块深度学习）
您日常学习的主要目的有（可多选）
提升团队管理能力
补充专业业务知识
为晋升更高职位做准备
解决当前工作中遇到的实际问题
拓展人脉资源
满足公司绩效考核要求
对于学习内容，您更偏好以下哪种类型
实战落地的方法论和工具
行业前沿趋势和案例分析
通用管理理论知识
同层级管理者经验分享
政策合规类知识
您更偏好哪种学习呈现形式
纯线上视频课程
线上直播授课+互动答疑
线下集中面授培训
线上线下混合式学习（线上学理论+线下练实践）
阅读书籍/图文资料自学
您偏好的线上学习交互形式有哪些（可多选）
课后习题作业
社群讨论交流
直播连麦互动
导师一对一点评
小组项目作业
不需要额外交互，自主学习即可
如果选择线下培训，您更偏好
单日封闭式培训
多日集中脱产培训
利用周末进行的分段式培训（分3-4次完成）
标杆企业参访+学习交流
您更偏好学习内容的更新频率是
保持经典内容稳定，每年更新1次
每季度更新热点案例和内容
随行业变化实时更新内容
不需要频繁更新，经典内容更有价值
对于付费学习，您更能接受哪种模式
公司统一付费采购课程
个人先付费，后续公司报销
个人自费学习，公司提供学习补贴
只参与公司提供的免费学习
学习完成后，您最希望获得什么
行业认可度高的能力证书
可直接复用在工作中的工具模板
拓展同层级管理者的人脉圈
获得企业内部晋升优先资格
只是自我提升，不需要额外收获
您通常通过哪些渠道获取学习资源（可多选）
企业内部培训平台
外部知识付费平台
行业论坛/峰会
同行朋友推荐
书籍出版物
短视频知识类账号
您对碎片化学习的接受程度（1分完全不能接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在学习过程中，您认为最重要的因素是
内容贴合工作需求
学习时间灵活自由
讲师专业度高
学习成本低
可以获得互动支持
您对企业为中层管理者设计的学习项目还有哪些具体需求或建议？