您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解中层管理者的通勤现状与相关福利满意度，为优化企业通勤福利政策提供参考，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的日常通勤主要方式是
步行
骑自行车/电动自行车
自驾私家车
乘坐公共交通（公交/地铁）
企业班车
网约车/出租车
拼车
您目前单程通勤的平均时间是
30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
91-120分钟
120分钟以上
您当前单程通勤的平均费用是
10元以内
11-20元
21-30元
31-50元
50元以上
您是否认为当前通勤成本对您的生活造成了压力
完全没有压力
压力较小
一般
压力较大
压力非常大
您所在企业目前提供的通勤福利包含哪些（可多选）
交通补贴/通勤津贴
企业统一班车服务
打车报销福利
公共交通月票/卡补贴
停车位优惠/免费停车位
远程办公通勤补贴
其他
当前通勤福利对您降低通勤成本的帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您更希望企业提供哪些类型的通勤福利（可多选）
固定金额的月度交通补贴
免费企业班车服务
高峰时段打车补贴/报销
公共交通费用全额补贴
免费/优惠内部停车位
弹性错峰通勤政策
远郊员工住宿补贴
其他
您更偏好哪种形式的通勤福利
现金补贴，自由支配通勤费用
固定的通勤服务（如班车）
混合形式，部分现金+部分服务
通勤福利的完善程度会影响您对企业的归属感吗
完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
通勤福利的完善程度会影响您的工作积极性吗
完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您是否可以接受错峰通勤来改善通勤体验
完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较可以接受
完全可以接受