您目前的身份是
企业中层管理者
待任职中层管理者储备岗
其他管理岗
您当前的工作年限（担任中层管理者时长）
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常最主要的通勤方式是
自驾私家车
公共交通（地铁/公交）
单位班车
骑行/步行
网约车/打车
其他
您每日通勤的总时长大概是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上
您每日通勤的总距离大概是
5公里以内
5-10公里
10-20公里
20-30公里
30公里以上
您所在企业目前是否提供通勤相关福利
有明确的通勤福利政策
有但没有明确成文规定
完全没有
您目前享受过企业提供的哪几种通勤福利
通勤交通补贴
免费单位班车
油费/停车费报销
打车补贴
公务车通勤配额
共享汽车/共享单车企业会员
其他通勤相关福利
未享受过任何通勤福利
请对当前享受的通勤福利整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他企业推荐当前通勤福利政策的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前的通勤福利是否匹配中层管理者的通勤方式需求
您对通勤福利发放额度的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通勤福利发放及时性的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常通勤每月需要花费多少费用
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
当前企业提供的通勤福利覆盖了您每月通勤花费的比例大概是
完全覆盖
覆盖70%以上
覆盖50%-70%
覆盖30%-50%
覆盖30%以下
没有覆盖
您认为企业目前的通勤福利存在哪些问题
补贴额度太低
覆盖范围不全
申请流程复杂
发放不及时
福利形式单一，不符合我的通勤方式
没有针对中层管理者设置差异化福利
不存在明显问题
您更偏好哪几种形式的通勤福利
固定金额月度交通补贴
实报实销通勤费用
固定线路单位班车
弹性打车补贴
免费停车位/停车补贴
公共交通月票福利
共享通勤工具会员
您认为当前针对中层管理者的通勤方式福利还有哪些可以优化的地方