您的年龄区间
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
您目前所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
交通物流
文化传媒
其他
您每年的个人年收入范围
10万及以下
11-20万
21-30万
31-50万
51万及以上
您是否了解公司目前为中层管理者提供的全部医疗福利内容
完全不了解
略了解一些核心内容
大部分内容都了解
完全清楚所有内容
请您对公司提供的医疗福利整体覆盖范围打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司医疗福利的报销比例满意度打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司医疗福利的报销流程便捷度打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常就医时，是否可以便捷使用公司提供的医疗福利
每次都可以，非常便捷
大部分时候可以，偶尔有障碍
偶尔可以用，经常遇到问题
几乎无法用，可及性很差
您目前享受过公司提供的哪些医疗资源福利
基础社会医疗保险
企业补充商业医疗保险
年度免费体检
专属绿色就医通道
高端医院门诊/住院津贴
心理健康咨询服务
慢性病专项医疗补贴
直系亲属医疗福利共享
重疾专项就医服务
没有享受过任何额外医疗福利
当您需要预约专家门诊时，公司提供的医疗资源是否可以满足需求
完全可以满足，快速预约
基本可以满足，等待时间可接受
很难满足，预约成功率很低
公司没有提供相关资源，完全无法满足
当您需要住院治疗时，公司医疗福利是否可以覆盖您大部分支出
完全覆盖，不需要额外支出
覆盖大部分，仅需承担很少费用
覆盖小部分，需要承担较多费用
几乎不覆盖，全部自行承担
您认为当前医疗福利的申请门槛如何
门槛非常低，随时可以申请
门槛较低，符合条件即可轻松申请
门槛较高，有较多限制条件
门槛非常高，几乎很难申请成功
您有没有遇到过医疗福利申请被拒的情况
从未遇到
偶尔遇到，占申请比例不到10%
经常遇到，占申请比例超过30%
每次申请基本都会被拒
请您对公司提供的年度体检资源的可及性满意度打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司心理健康咨询医疗资源的可及性满意度打分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要针对家属的共享医疗资源福利
非常需要，希望尽快开通
有一定需求，可以作为补充福利
无所谓，有没有都可以
不需要，自己已经有相关配置
您是否遇到过不同城市之间医疗福利无法通用的问题
经常遇到，跨城完全无法使用
偶尔遇到，部分城市无法使用
很少遇到，大部分城市都可以用
从未遇到，全国都可以通用
您向其他中层管理者推荐公司目前医疗资源福利的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前公司医疗福利资源最需要改善的方面是哪些
扩大报销范围
提高报销比例
简化报销流程
增加绿色就医通道资源
增加慢性病专项福利
增加心理健康服务
开通家属共享福利
降低申请门槛
提升跨区域使用的便捷性
您对优化中层管理者医疗资源可及性与福利还有什么其他建议