您认为高校社团骨干主要包含哪些职务（可多选）
社团主席/社长
社团副主席/副社长
各部门部长
各部门副部长
项目负责人
您是否认同社团骨干的个人背景会影响社团招新的吸引力
您在选择加入社团时，会关注哪些社团骨干的背景信息（可多选）
骨干的专业年级
骨干的过往学生工作经历
骨干的兴趣特长
骨干的成绩排名
骨干的社交能力
骨干的获奖经历
您认为社团招新时是否应该公开所有骨干成员的背景信息
应该全部公开，方便同学们了解
公开核心骨干信息即可
只需要公开职务，不需要公开个人背景
不需要公开任何个人背景信息
如果您想要竞选社团骨干，是否愿意公开自己的个人背景信息
非常愿意
愿意公开非隐私部分内容
无所谓
不太愿意
完全不愿意
您认为一名合格的社团骨干最需要具备哪些特质（可多选）
责任心强
组织能力突出
沟通协调能力好
专业能力匹配
有团队合作精神
时间充裕
有创新意识
您认为社团骨干的专业背景和社团的性质方向需要匹配吗
必须匹配，才能更好开展工作
最好匹配，不匹配也没关系
不需要匹配，能力比专业重要
完全不需要在意专业背景
您是否认同“有相关工作经历的人更适合担任社团骨干”这个说法
您认为社团选拔骨干时，是否应该优先考虑有相关背景经历的候选人
应该优先考虑，经验更丰富
可以同等条件下优先，不搞特殊化
不应该优先，更看重潜力
完全不应该考虑经历背景
您认为新生入学前（未到校阶段）了解社团骨干背景信息对您选择社团重要吗
非常重要，可以提前建立认知
比较重要，帮助筛选意向社团
一般，有没有都无所谓
不太重要，更看重社团本身
完全不重要
您更希望通过哪些渠道了解社团骨干的背景信息（可多选）
社团招新公众号推文
社团招新宣讲会介绍
学长学姐线下介绍
社团官方QQ/微信群
校园BBS/论坛
小红书等社交平台
您认为过度关注社团骨干的个人背景会影响对社团本身的判断吗
肯定会，容易本末倒置
可能会，看个人情况
不确定
不太会，还是更看重社团
完全不会
您如果成为社团骨干，您认为自己哪方面背景最能帮助您开展工作
专业能力背景
学生工作经历背景
兴趣特长背景
人脉资源背景
时间管理能力背景
您认为高校社团在选拔骨干时，对背景调查的重视程度应该是
非常重视，全面调查背景信息
适度重视，只调查关键信息
不太重视，简单了解即可
完全不需要做背景调查
您认为社团招新过程中，公开骨干背景信息存在哪些潜在问题
对于社团招新选拔骨干时的背景调查，您还有哪些其他建议