您的身份是
在校本科生
在校研究生
高校教职工
社团负责人
已毕业校友
您所在的高校类型是
双一流/985/211高校
普通本科院校
高职高专院校
其他
您是否有过加入高校社团的经历
是，目前仍在社团任职
曾经加入过，现已退出
从未加入过任何高校社团
您认为高校社团招新负责人需要背景调查的核心原因是
保障社团活动安全有序开展
筛选符合要求的合格负责人
避免出现违规违纪行为
保护社团成员的权益
没有必要做背景调查
您认为背景调查应当覆盖招新负责人哪些方面的信息
基本身份信息核实
在校学业违纪情况
违法犯罪记录
过往社团任职经历真实性
政治面貌与思想表现
校园信用记录
校外兼职经历
您认为社团招新负责人的背景调查应当由谁来开展
学校团委/学工处
社团联合会
社团指导老师
社团现任核心骨干
第三方机构
您能接受背景调查的信息范围大小是
仅核查校内公开可查的基本信息
可核查校内所有档案信息
可适度延伸核查校外公开信息
只要合法可以核查全部必要信息
您认为背景调查会不会侵犯招新负责人的个人隐私
规范开展的情况下完全不会
如果范围控制得当就不会
大概率会侵犯隐私
一定会侵犯隐私
如果背景调查发现招新负责人存在轻微违纪记录，您认为应当如何处理
直接取消其招新负责人资格
要求其作出说明后视情况决定
不影响任职，正常上岗
可以任职但安排专人监督
如果背景调查发现招新负责人存在违法犯罪记录，您认为应当如何处理
直接取消资格，禁止任职
根据违法犯罪性质决定是否保留资格
不影响任职，不公开即可
不清楚，没有想法
您所在的高校目前是否有针对社团招新负责人的背景调查制度
有明确完善的制度
有相关要求但不完善
完全没有相关制度
不清楚有没有相关制度
您认为现有的背景调查制度（如有）执行情况如何
执行非常严格到位
基本能执行到位
流于形式，很少落实
完全没有执行
不清楚情况
您认为当前开展社团招新负责人背景调查存在哪些困难
学校没有权限获取校外信息
容易引发隐私争议
流程繁琐影响招新效率
没有明确的制度规范指导
负责人配合度低
需要投入额外人力物力成本
不存在明显困难
请您对当前高校开展社团招新负责人背景调查的必要性打分（1分最没必要，10分最有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为背景调查结果是否需要向全体社团成员公开
应当全部公开，保证透明
仅公开结果，不公开细节
不需要公开，仅学校管理层面掌握即可
无所谓，没有看法
如果因背景调查淘汰了候选人，您认为是否应当告知候选人原因
应当如实告知原因
仅告知结果不需要说明原因
不告知原因也不告知结果
不清楚
您认为背景调查会不会增加招新工作的时间成本
会增加大量成本，不值得
会增加少量成本，可接受
几乎不会增加成本
不清楚
您认为做好社团招新负责人背景调查需要完善哪些配套机制
明确的信息核查权限规范
个人隐私保护制度
调查结果公示制度
候选人申诉救济渠道
专职负责工作人员配置
不需要额外配套机制
您对完善高校社团招新负责人背景调查工作还有什么其他建议？