您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
消费品/零售
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
咨询/专业服务
其他
您当前担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他
您当前的年薪范围
10万及以下
11-20万
21-30万
31-50万
51万及以上
您是否了解“灵活就业”的概念和形式
非常不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
您对当前全职中层管理岗位的总体满意度如何
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您当前岗位让您感到困扰的因素有哪些
工作强度大、平衡不了生活
职业晋升空间瓶颈
收入达不到预期
职场人际关系复杂
企业发展不稳定
工作内容僵化缺乏挑战
通勤时间过长
其他
您是否有过脱离当前全职岗位，转去灵活就业的想法
从来没有
偶尔有过
不确定
经常有这个想法
已经在准备转换了
如果条件允许，您预计多久内会转换为灵活就业模式
1年内
1-3年
3-5年
5年以上
暂时不打算转换
您会考虑哪些类型的灵活就业形式
兼职顾问
项目制自由职业
远程合同制工作
自主创业
斜杠式多职业
平台型灵活用工
其他
您愿意向同为中层管理者的朋友推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）
您认为转换为灵活就业最大的吸引力是什么
可以自主安排工作时间，平衡工作生活
收入天花板更高，多劳多得
可以接触不同行业项目，拓展视野
摆脱职场复杂人际关系和层级束缚
获得更多职业自主选择权
其他
您对灵活就业最大的顾虑是什么
收入不稳定
没有社保、公积金等基础保障
缺乏职业发展路径，未来发展不明朗
社会认同感低
没有稳定的客户和项目来源
难以平衡多份工作内容
税务等相关问题处理复杂
其他
您如果选择灵活就业，更偏向通过哪些渠道获取机会
原来行业同事、人脉推荐
专门的灵活就业/自由职业平台
社交媒体（微信/LinkedIn/小红书等）
猎头/人力资源机构推荐
行业论坛/垂直社群
自己主动开发客户
其他
您是否有通过上述渠道接到过灵活就业的合作邀请
从来没有
偶尔接到过，没接受
偶尔接到过，接受过短期合作
经常接到邀请
长期保持多个灵活合作项目
您对当前灵活就业渠道的可靠性打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前灵活就业渠道存在哪些主要问题
信息不透明，容易遇到诈骗
优质机会少，匹配度低
收费不规范，中介抽成过高
缺乏权益保障机制，出现纠纷无法维权
对中高端管理类岗位覆盖不足
其他
如果有专业服务机构提供中层管理灵活就业对接服务，您是否愿意尝试
非常不愿意
不太愿意
不确定，可以考虑
比较愿意尝试
非常愿意尝试
您能够接受灵活就业服务平台收取的中介服务费比例是多少
不接受收费
订单金额的5%以内
订单金额的5%-10%
订单金额的10%-15%
只要能匹配到合适的机会，比例高一些也可以接受
您希望灵活就业服务平台提供哪些配套服务
机会精准匹配推送
合同签署与权益保障
社保公积金代缴服务
税务合规咨询服务
客户信用背书调查
职业能力提升培训
其他
您认为要推动中层管理者群体参与灵活就业，目前还需要改善哪些外部条件？