您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前管理岗位的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
消费品/零售
文化传媒
交通运输/物流
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的年收入范围
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您当前对灵活就业的整体接受程度
完全无法接受
不太接受
不确定
比较接受
非常接受
如果有合适的机会，您未来1-2年内选择灵活就业的可能性是
完全不可能
可能性较低
不确定
可能性较高
非常有可能
您认为吸引中层管理者选择灵活就业的主要因素有哪些（可多选）
更高的时薪/收入回报
更灵活的工作时间安排
可以同时服务多个平台获得多元经验
摆脱固定职场的层级束缚
更好平衡工作和生活
获得更多自主选择权
应对行业周期波动更灵活
其他
您认为阻碍中层管理者选择灵活就业的主要因素有哪些（可多选）
收入不稳定
缺乏企业缴纳的社保公积金保障
无法享受企业福利
职业发展路径不清晰
社会认可度低
担心身份转变带来的心理落差
家庭不支持
没有合适的对接渠道
其他
相较于传统全职岗位，您更倾向选择哪一种灵活就业形式
项目制合作
短期派遣服务
兼职顾问
自由执业
零工式接单
我还是更倾向全职
您能接受的灵活就业单个项目合作周期是
3个月及以下
3-6个月
6-12个月
1-2年
周期无所谓，按项目完成情况结算
您更偏好哪种灵活就业收入结算方式
固定按月结算
按项目里程碑分段结算
项目完成后一次性结算
按服务时长按周/日结算
您对灵活就业模式下社会保障体系完善程度的关注程度（1分完全不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对灵活就业合作中的契约稳定性的关注程度（1分完全不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对灵活就业模式下职业技能提升机会的关注程度（1分完全不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意通过专业平台对接灵活就业的管理岗位合作机会
如果选择灵活就业，您能接受的最大收入波动范围是
不接受任何波动
波动幅度在10%以内
波动幅度在10%-30%
波动幅度在30%-50%
50%以上也可以接受
您希望灵活就业服务平台提供哪些核心服务（可多选）
靠谱的项目机会对接
统一的合同契约管理
社保公积金代缴服务
收入代结算与税务处理
职业技能培训资源
法律咨询服务
个人品牌推广支持
其他
如果本职工作保持不变，您是否会考虑同时开展灵活就业副业
您对面向中层管理者的灵活就业服务产品还有哪些具体需求或建议