您的年龄区间
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您子女目前的教育阶段
学前教育
小学
初中
高中/中职
大学/专科
硕士及以上
暂未入学
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的家庭年总收入区间
20万元及以下
21-30万元
31-50万元
51-100万元
100万元以上
您目前子女教育年投入占家庭年收入的比例为
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您是否愿意为子女教育额外增加投入占家庭年收入的比例
您在子女教育方面主要的投入方向包括
校内学科课外辅导
素质类培训（艺术/体育/科技等）
海外留学/国际学校费用
学区房/寄宿床位购置租赁
家庭教育书籍/亲子活动
研学/夏冬令营等实践活动
子女医疗健康类支出
您更偏好将子女教育投入放在哪个阶段
学前启蒙阶段
义务教育阶段
高中阶段
大学阶段
研究生及以上阶段
均衡投入各个阶段
您是否会为了增加子女教育投入，主动压缩自身或家庭其他消费支出
您是否愿意通过延迟个人购房/购车等计划，来增加子女教育的投入额度
您认为子女教育投入对孩子未来发展的影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
请对您目前工作的绩效考评制度公平性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的绩效工资水平满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的绩效反馈及时性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业设置的绩效目标合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评价结果对您个人薪酬影响程度如何
完全没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
您认为当前绩效评价结果对您个人晋升的影响程度如何
完全没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
您向其他管理者推荐您当前企业绩效体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前绩效体系存在的主要问题有哪些
绩效指标设置不合理
评价标准不清晰
绩效反馈不及时
结果应用不公平
与个人发展脱节
流程过于繁琐
没有明显问题
请谈谈您对优化子女教育相关投入或者企业绩效体系有哪些具体建议？