您所在企业的规模（员工总数）
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中的角色
企业创始人/老板
HR总监
业务部门高管
董事会成员
其他招聘负责人
过去3年，您企业年均招聘高管岗位（总监及以上层级）的数量为
1-2个
3-5个
6-10个
11-20个
20个以上
请对企业自主招聘（HR团队直接搜寻）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对行业人脉推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对董事会/股东推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对第三方猎头公司在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对高端人才平台（如猎聘、智联高端版等）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对高端招聘会/行业峰会招聘在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对商业咨询机构推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对离职高管推荐在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社交媒体（LinkedIn、行业社群等）在高管招聘中的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对雇主品牌吸引主动投递高管候选人的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业高管招聘预算中，占比最高的渠道是
企业自主招聘
猎头公司
高端人才平台
人脉推荐无额外预算
其他
企业自主招聘高管的主要障碍有哪些
HR团队高端人才寻访能力不足
缺乏高端人脉资源
保密难度高
时间成本过高
没有明显障碍
选择第三方猎头合作时，您最看重的因素是
猎头对行业的理解深度
猎头顾问的职业素养
候选人资源储备
收费标准
服务售后保障
遇到高管紧急补缺需求时，您第一选择的渠道是
人脉推荐
长期合作猎头
自主搜索
高端人才平台
其他
您企业是否有固定合作的猎头机构
没有，每次招聘随机选择
1-2家固定合作
3-5家固定合作
5家以上固定合作
您对目前依赖的高管招聘渠道的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来企业高管招聘，对外部资源的依赖程度会呈现什么变化趋势？