您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道接触到企业高管的社交分享内容
企业内部会议/邮件
企业官方微信公众号/微博
高管个人社交账号（微信、LinkedIn等）
行业媒体报道
第三方短视频平台
同事/朋友转发
其他渠道
您认为企业高管主动进行社交分享对企业品牌知名度的提升作用如何
完全没有作用
作用很小
一般
作用较大
作用非常大
您认为企业高管的社交分享行为对增强内部员工认同感的帮助如何
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助较大
帮助非常大
您如何评价高管社交分享内容对企业吸引外部人才的作用
完全没有作用
作用很小
一般
作用较大
作用非常大
您认为企业高管的社交分享频率是否合适
频率过低，分享太少
频率偏低
频率合适
频率偏高
频率过高，分享太多
您如何评价企业高管社交分享内容的匹配度（是否符合企业定位与发展方向）
您认为企业高管的社交分享内容是否真实反映企业的实际情况
完全不真实
大部分不真实
一半真实一半不真实
大部分真实
完全真实
您如何评价企业高管社交分享后和受众（内部员工/外部用户）的互动效果
您认为高管的社交分享行为对提升企业经营绩效的整体作用如何
完全没有作用
作用很小
一般
作用较大
作用非常大
您对目前企业高管社交分享行为带来的整体绩效表现是否满意
您认为高管个人社交形象对企业公众形象的影响程度如何
完全没有影响
影响很小
一般
影响较大
影响非常大
您如何看待企业高管进行社交分享对企业市值/估值的正向影响
您认为企业高管社交分享行为目前存在哪些主要问题
内容同质化严重
分享频率不稳定
内容脱离企业实际
缺乏和受众的互动
观点不够鲜明有价值
风险把控不足容易引发舆情
暂时没有发现明显问题
其他
您对提升企业高管社交分享行为的绩效效果有哪些具体建议