北京市企业高管社交分享行为绩效满意度调查

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次北京市企业高管社交分享行为绩效满意度调查,本次调研旨在了解企业高管社交分享行为对绩效的影响及相关满意度情况,您的回答将为相关研究提供重要支撑,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
您所在企业的所属行业是
制造业
金融服务业
互联网与信息技术
批发零售业
房地产
医疗健康
文化传媒
其他行业
您所在企业的规模是
小型企业(员工少于100人)
中型企业(员工100-500人)
大型企业(员工500人以上)
您担任企业高管的年限是
3年及以下
4-6年
7-10年
10年以上
您日常参与公开社交活动的频率是
每周至少1次
每月2-3次
每月1次
每季度1次及以下
您是否会主动开展面向行业的社交分享相关活动
会主动规划并开展
仅受邀时参与分享
几乎不参与任何分享活动
请您对自身开展企业高管社交分享行为的频率打分(1分极低,10分极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您开展社交分享的主要方向是
企业品牌与产品推广
行业经验与观点输出
企业发展成果展示
个人职业形象塑造
商务资源对接拓展
您开展社交分享行为的主要平台渠道包括
线下行业峰会/论坛
行业垂直线上社群
短视频/直播平台
专业社交平台(如LinkedIn)
企业官方新媒体平台
其他
您认为企业高管社交分享行为对企业绩效的影响力打分(1分完全无影响,10分影响极强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展社交分享后,您感知到企业的业务曝光量变化是
提升非常明显
有一定提升
基本没有变化
略有下降
开展社交分享后,您感知到企业的潜在合作机会变化是
增加非常明显
有一定增加
基本没有变化
略有减少
您对目前社交分享行为带来的企业绩效提升效果满意吗
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前社交分享行为的投入产出比属于什么水平
投入远低于收益,性价比很高
投入与收益基本匹配
投入略高于收益
投入远高于收益,性价比很低
您认为开展社交分享行为遇到的主要阻碍是
缺乏合适的分享平台
没有充足的时间准备
不清楚分享内容方向
担心分享不当带来负面风险
企业没有配套支持政策
其他
请对您当前社交分享行为带来的个人品牌提升效果打分(1分完全无提升,10分提升非常明显)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来您是否愿意增加企业高管社交分享行为的投入
非常愿意,会大幅增加投入
愿意小幅增加投入
保持当前投入水平即可
会减少投入
完全停止投入
您对优化企业高管社交分享行为、提升绩效产出有哪些建议
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