您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您个人年均可支配收入区间
30万及以下
31-80万
81-150万
151-300万
300万以上
您认为当前优质高管教育资源分配不公平主要体现在哪些方面
价格门槛过高，部分人群无法参与
头部院校资源集中，二三线城市资源匮乏
准入机制偏向特定背景人群
信息不对称，优质资源仅对内开放
教学质量差异过大
其他
您是否认为经济能力是获取优质高管教育资源的核心影响因素
您是否认为社会人脉关系会影响获取优质高管教育资源的机会
近3年您是否参与过高管教育相关的付费项目
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
您参与高管教育项目的年均消费金额约为
2万及以下
2.1-5万
5.1-10万
10.1-20万
20万以上
您选择高管教育项目时，最优先考虑的因素是哪些
院校/机构品牌知名度
师资力量
课程内容实用性
学费价格
人脉资源拓展机会
上课地理位置便利性
证书含金量
其他
您通常通过哪些渠道获取高管教育项目信息
行业朋友推荐
院校官方宣传
社交媒体推广
行业媒体平台
第三方教育中介
企业内部推荐
其他
对于公开招募的高管教育项目，您认为准入门槛是否公平
非常不公平，普通背景人群难以入选
比较不公平，存在隐性筛选条件
一般，存在小范围偏向
比较公平，基本按规则选拔
非常公平，对所有符合条件的人开放
您更倾向于选择哪种形式的高管教育项目
线下全日制集中授课
线下周末/节假日授课
线上录播+直播课程
线上线下混合式课程
您参与高管教育项目最主要的目的是
提升自身管理能力与专业知识
拓展行业优质人脉资源
获取学历/学位证书提升个人背书
顺应行业发展更新知识体系
满足企业发展战略需求
其他
您是否认为当前线上高管教育项目缩小了资源获取的不公平差距
完全没有缩小，差距仍然很大
缩小了很小一部分差距
一般，有一定效果但不明显
缩小了大部分差距，效果显著
完全消除了区域和价格带来的不公平差距
您能接受的高管教育项目最高价格区间是
10万及以下
10.1-30万
30.1-50万
50.1-100万
100万以上