您所在企业的规模
小微企业（员工人数 <100人）
中型企业（员工人数100-500人）
大型企业（员工人数500-1000人）
超大型企业（员工人数> 1000人）
您所处的行业
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
医疗健康
消费品零售
教育培训
房地产/建筑
能源环保
交通运输
其他行业
您在企业中的职位层级
高层管理者（CEO/总裁/副总裁等）
中层管理者（部门总监/经理）
高级专业技术岗负责人
其他核心管理岗
您企业所在的区域
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您通常通过哪些渠道获取高管教育培训资源
行业协会推荐
院校合作项目
同行朋友推荐
网络平台搜索
媒体广告
机构线下宣讲
其他
您认为当前不同地区企业高管能获取的教育资源公平性如何
非常不公平，一线城市资源远超下沉市场
比较不公平，存在明显的资源差距
一般，有差距但在可接受范围
比较公平，资源差距不大
非常公平，不同区域获取资源难度相近
您认为不同规模企业的高管能获取的教育资源公平性如何
非常不公平，大型企业资源远优于中小微企业
比较不公平，存在明显的资源差距
一般，有差距但在可接受范围
比较公平，资源差距不大
非常公平，不同规模企业获取资源难度相近
您在获取优质高管教育资源时，最大的障碍是什么
价格过高，超出个人/企业预算
优质资源集中在一线城市，线下参与交通时间成本高
信息不对称，找不到匹配需求的优质资源
资源质量参差不齐，难以筛选
优质资源名额有限，很难获得参与资格
没有明显障碍
请您对当前市场上高管教育资源的可及性打分（1分非常难获取，5分非常容易获取）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前市场上高管教育资源的价格公平性打分（1分非常不公平，价格虚高严重；5分非常公平，价格和价值匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前市场上高管教育资源的质量均衡性打分（1分质量差异极大，优质资源稀缺；5分整体质量稳定，选择空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致高管教育资源不公平的核心原因有哪些
优质教育机构地域集中化布局
高端项目定价过高，设置门槛
信息传播不充分，下沉区域信息滞后
头部资源被大企业/头部企业垄断
教育机构资源投放偏向大客户
行业缺乏统一的质量标准，监管不足
其他
您是否愿意使用可以对接跨区域优质高管教育资源的平台产品
非常愿意，这正是我需要的
比较愿意，会尝试使用
不确定，看产品功能再决定
不太愿意，更习惯现有渠道
完全不愿意
如果有平台可以平衡不同地区/不同规模企业的高管教育资源获取机会，您对此的接受度是
非常接受，期待这类产品推出
比较接受，愿意尝试体验
无所谓，对我影响不大
不太接受，担心资源质量下降
完全不接受
您能接受的单人次高管教育培训项目的价格区间是
5000元以内
5000-10000元
10000-30000元
30000-50000元
50000元以上
对于对接公平化教育资源的平台产品，您更偏好哪种付费模式
单次课程付费
年度会员制， unlimited access
按资源类型打包付费
企业团购包年，供多名高管使用
免费基础资源+付费高端资源
您认为资源公平化平台最应该具备哪些核心功能
下沉区域也能同步参与一线城市线下高端课程直播
标准化筛选体系，方便快速匹配优质资源
透明化定价，无隐形消费
更低的参与门槛，中小微企业也能享受高端资源
跨机构资源整合，一个平台获取全行业优质资源
同行交流对接社群，拓展人脉
其他
您更偏好哪种课程形式
线下集中授课
线上直播授课
线上录播自主学习
线上+线下混合式学习
导师一对一辅导
您是否认为线上化平台可以有效改善高管教育资源不公平的问题
完全可以，线上打破了地域限制
部分可以，能解决大部分地域带来的不公平
不确定，还需要看实际运营
不太可以，核心优质资源还是在线下
完全不可以，线上无法解决资源分配不均的问题
您向其他企业高管推荐这类平衡教育资源公平性产品的可能性有多大？（0-10分）
您对目前高管教育资源分配不公平的问题还有哪些感受可以分享
您对我们打造高管教育资源公平化产品还有哪些具体的建议或需求